企业负责人安全生产责任承诺书

企业负责人安全生产责任承诺书作为[企业名称]的主要负责人，我深知安全生产是企业生存发展的底线、红线，更是我必须履行的法定职责。依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规及相关标准规范，结合企业实际，我郑重向政府监管部门、企业员工及社会公众作出如下安全生产责任承诺：一、严格落实安全生产组织领导责任牵头建立全员安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责并向全体员工公示；将安全生产工作纳入企业发展规划和年度计划，每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全管理中的重大问题；足额保障安全生产所需的人力、物力、财力投入，确保安全设施建设、劳动防护用品配备、安全培训教育、应急救援演练等经费及时足额到位。二、健全制度体系并确保刚性执行组织制定并完善符合企业实际的安全生产规章制度、操作规程，涵盖风险管控、隐患排查、作业许可、特种设备管理等全流程；严格执行建设项目安全设施“三同时”制度（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），新、改、扩建项目依法履行安全预评价、设计审查、竣工验收程序；带头遵守安全管理规定，不违章指挥、不强制员工冒险作业，确保制度执行无“盲区”、无“例外”。三、全面管控风险与治理隐患建立“全员参与、全流程覆盖、全方位管控”的风险分级管控机制，对生产经营各环节的安全风险进行辨识、评估，落实“一图、两单、三卡”（风险分布图、风险点清单/管控清单、操作卡/应急卡/告知卡）管理；常态化开展隐患排查，建立“排查—登记—整改—复查—销号”闭环管理台账，对重大隐患实行“一把手”挂牌督办，整改期间采取可靠防范措施，确保风险可控。四、强化全员安全教育培训制定年度安全教育培训计划，确保企业主要负责人、安全管理人员依法取得相应资质证书；特种作业人员100%持证上岗并定期复审；一线员工每年接受不少于24学时的安全技能培训（高危行业不少于48学时），重点强化新员工“三级安全教育”、转岗员工专项培训、外包队伍“等同化”管理；通过案例教学、实操演练等方式，提升员工风险辨识、应急处置能力。五、提升应急管理与处置能力组织编制生产安全事故综合应急预案及专项预案（如火灾、机械伤害、有限空间等），每半年至少开展1次综合演练，每季度覆盖1个重点岗位开展应急处置演练；按标准配备应急救援物资、装备并定期维护，确保应急通道畅通、消防设施完好；发生事故时，第一时间启动预案，组织救援并按规定向属地应急管理部门及相关单位报告，不迟报、谎报、瞒报、漏报。六、严格事故报告与整改落实发生生产安全事故后，立即组织抢救受伤人员，保护事故现场，配合政府部门开展事故调查；严格落实事故“四不放过”（原因未查清、责任未追究、措施未落实、教训未吸取）原则，举一反三排查同类隐患，修订完善管理制度和操作规程，防止事故重复发生；依法承担事故应急救援、善后处理及赔偿等责任。七、自觉接受监督与持续改进主动接受政府监管部门、行业协会、员工及社会公众的监督，对提出的安全问题限时整改并反馈；支持企业安全管理机构和人员依法履行职责，为其开展工作提供必要条件；每年组织开展安全生产标准化自评、安全管理体系评审，持续改进安全管理水平，力争实现“零事故、零伤害”目标。我将以“时时放心不下”的责任感，把安全生产责任扛在肩上、落在行动上，若因履职不到位导致安全生产事故或违法违规行为，我自愿接受法律法规规定的行政处罚、信用惩戒及相关责任追究。承诺人（企业主要负责人）：__________________企业名称（盖章）：_____________