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文档简介
考生姓名:准考证考生姓名:准考证编号:2/2收集整理,仅供参考2024年广西医科大学专职辅导员
公开招聘考试试题《综合知识》(满分100分时间120分钟)【说明】
1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;
3.监考人员宣布考试开始后方可答题;
4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》指出,高校最基础、最根本的工作是()A.本科教育B.研究生教学C.实践教学D.思想政治工作【答案】:A2.教师所享有的“管理学生权”是与教师在教育教学过程中的()地位相适应的基本权利。A.领导B.主体C.主导D.组织【答案】:C3.《教育部关于加强学术道德建设的若干意见》中指出,高等学校是()的重要基地。A.高等教育和科技创新B.人才培养和科技创新C.高等教育和素质教育D.人才培养和素质教育【答案】:B4.心理健康的最终目标是()。A.保持人格完整B.自我实现C.和谐人际关系D.保持协调情绪【答案】:A5.根据《高等学校接受外国留学生管理规定》,我国高等学校招收外国留学生的名额应如何决定?()。A.由教育部审批决定B.由高等学校自行决定C.由省级教育行政部门审批决定D.由国家招生计划指标决定【答案】:B6.大学生交往双方形成感情依赖,关系比较亲密。这种人际关系是建立A.感情需求B.利益需求C.控制需求D.包容需求【答案】:A7.俗话说“满招损,谦受益”“虚心使人进步,骄傲受人落后”,教师在团队合作中,最好首先做到()。A.凡是不要先出头B.谦虚为怀、戒骄戒躁C.相互帮助通力合作D.严以律己,以诚待人【答案】:B8.教师改变、控制学生心理和行为的影响力,叫做()。A.教师威信B.教师角色C.教师人格D.教师角色期望【答案】:A9.教师的威信包括职业威信和()两个方面。A.管理威信B.专业能力C.社会威信D.人格威信【答案】:D10.下列关于大学生的情绪与理智关系的说法中正确的是()。A.遇事能坚持自己正确认识B.感情用事,难以用理智控制情绪C.已发展到不为小事而发怒和呕气D.能冷静控制自己情绪【答案】:B11.属于教师职业道德评价的特征的是()。A.时间的短暂性B.影响的肤浅性C.空间的广泛性D.评价元素的多样性【答案】:C12.大学校园文化形成与发展的首要影响因素是()A.学校的领导与管理活动B.新闻媒体的宣传与大众印象C.社会文化的渗透与制约D.学校的宣传与舆论引导【答案】:A13.教师根据教育实践中遇到的新情况、新问题特别是突发事件,迅速做出判断、果断加以处理并取得良好效果的教育行为称为()。A.教育管理B.教育威信C.教育创新D.教育机智【答案】:D14.从高校教师专业发展模式的分类来看,下列选项中,属于学校推动模式范畴的是()。A.教学反思模式B.个人主导模式C.自我实现模式D.校本培训模式【答案】:D15.在高等学校教育中,大学生对客观世界的认识主要借助的是()。A.生产经验B.生活经验C.间接知识D.直接知识【答案】:C16.高等教育的领导权主要取决于()A.经济因素B.政治因素C.市场因素D.文化因素【答案】:B17.教师职业道德关系到学生心理的塑造,影响着整个社会的前途和未来,这主要体现了教师道德的哪种特征()。A.道德意识的高标准B.道德行为的示范性C.道德规范的严格性D.道德影响的广泛性【答案】:D18.某大学生比较安静沉稳,老成持重,有耐心,做事比较呆板。其气质类型是()。A.多血质B.粘液质C.抑郁质D.胆汁质【答案】:B19.狭义的教育,主要指()A.学校教育B.社区教育C.道德教育D.家庭教育【答案】:A20.下列选项中教育社会性质根本标志的是()。A.体育B.德育C.劳动技术教育D.美育【答案】:B21.下列有关市教委规定"按学业中等水平学生完成的时间计算,每天作业时间标准"的说法,完全正确的是()①小学一二年级不留书面家庭作业。②小学三至六年级控制在1小时以内。③中学控制在2小时以内。④提倡义务教育阶段非毕业年级不布置课外作业。A.①③④B.①②④C.②③④D.①②③【答案】:B22.认为如果青少年能充分拥有对自我和工作世界的了解,即能增进其职业生涯的正确性的学派是()。A.认知主义学派B.特质因素学派C.行为主义学派D.人本主义学派【答案】:B23.一个人在他的生活实践的过程中形成的是()。A.气质B.智力C.创造性思维D.性格【答案】:C24.在艾里克森的心理发展阶段理论中,大学生处于()阶段A.同一感对同一感混乱B.亲密感对孤独感C.繁殖感对停滞感D.勤奋感对自卑感【答案】:B25.自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断,最早提出这一概念的是心理学家()。A.托尔曼B.卡特尔C.班杜拉D.阿特金森【答案】:C26.关于国家层次的培养目标,表述不正确的是()A.它在各级各类高校教育中具有协调作用B.它是高校培养人的总的质量目标和规格要求C.它是中观性的培养目标D.它在各级各类高校培养目标确立中起到规范作用【答案】:C27.根据已有的归因研究,与个体的责任判断相关联的是归因的()。A.稳定性B.可控性C.道德性D.原因源【答案】:B28.真正的爱情具有自主性、互爱性、排他性和()。A.持久性B.本能性C.狂热性D.自然性【答案】:A29.有关我国的高等教育体制,下列表述正确的是()A.市场的力量较强B.高校自身的力量较强C.学者所代表的学术力量较强D.国家和政府的力量较强【答案】:D30.科技开发工作在进行技术转让、技术承包、技术咨询、技术培训等多种形式服务时要有()。A.经济意识B.经营意识C.研究意识D.维权意识【答案】:B31.目前,我国高校教师职称评聘主要分为单位内聘制和()。A.教授推荐制B.专家认定制C.业绩考核制D.职称评聘制【答案】:D32.教育活动中最基本的人际关系是()。A.师生关系B.师师关系C.教师与社会的关系D.生生关系【答案】:A33.高校战略规划的核心是()A.确定战略目标B.战略分析C.评估战略D.实施战略【答案】:A34.()指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。A.教学效能感B.自我统一感C.自我效能感D.自我控制感【答案】:C35.以下教育家中,提出了符合无产阶级和广大人民群众利益的教师职业道德规范的是()。A.杨昌济B.陶行知C.蔡元培D.梁启超【答案】:B二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.下面的箴言中,能体现出奉献精神的是()。A.一个人的价值,应该看他贡献什么,而不是看他取得什么B.每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负C.永远不要只为了金钱或权利工作D.辛苦我一个,方便千万家【答案】:AD37.教师绩效考核的主要内容包括()。A.教师的工作态度和敬业精神B.教师的工作成效C.教师的学术水平和工作能力D.教师的政治思想和职业道德水平【答案】:ABCD38.自我实现理论是人本主义动机理论之一,自我实现作为一种最高级的需要,包括(??)A.创造需要B.审美需要C.安全需要D.认知需要【答案】:ABD39.从业人员加强职业道德修养的途径主要包括()。A.自我剖析和自我批评B.培养职业道德习惯C.对自己的思想和行为进行反省和检查D.学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度【答案】:ABCD40.下列各项属于行业的特殊职业道德规范的是()。A.爱岗敬业B.秉公执法C.救死扶伤D.有教无类【答案】:BCD41.职业道德价值取向培育目的的具体表现是()。A.夯实坚定的政治方向B.培养诚实守信的道德情操C.热爱祖国,忠诚做事D.树立爱岗敬业、责权相等的道德信念【答案】:ABD42.柯尔柏格的道德发展理论认为,习俗水平具有的特点是()。A.个体认识到准则的相对性和人为性B.个体倾向于维护普遍的社会秩序C.道德评价主要是围绕社会对“好孩子”的期望展开的D.个体对好与坏的判断以自身利益为依据【答案】:BC43.影响社会公正的现象主要表现在()方面。A.收入分配问题B.社会阶级问题C.权力保障问题D.平等发展问题【答案】:ACD44.意义学习的过程分为哪几个阶段()A.先行组织者B.产生上位学习C.呈现学习材料D.形成知识系统【答案】:ACD45.现代高校社会服务的形式,主要有()。A.教学服务B.装备服务C.科技服务D.信息服务【答案】:ABCD46.依法执教的内容包括()。A.要依法贯彻落实教育教学的各项法律法规B.要依法贯彻执行党和国家的路线、方针和政策C.依法执教是依法治国的必然要求D.要依法维护学校、教师的合法权益【答案】:ABD47.高等教育的文化功能表现在()。A.传递文化B.选择文化C.保存文化D.创新文化【答案】:ABCD48.教师职业道德的基本功能有()。A.对教师工作的动力功能B.对教育对象的教育功能C.对教师自身修养的引导功能D.对教师职业行为的调节功能E.对教师工作的评价功能F.对社会文明的示范功能【答案】:ABDEF49.人格发展理论的主要流派包括()。A.认知——行为理论B.精神分析理论C.人本主义理论D.特质理论【答案】:ABCD50.关于勤劳和节俭,正确的认识有()。A.勤劳与节俭是对立统一相辅相成的关系B.在生产发展的今天,社会需要的是勤劳而不是节俭C.勤劳与节俭的形式可以变,但精神不能变D.勤劳与节俭是人们事业成功的两个重要方面【答案】:ACD51.教师的职业情感主要体现在()A.热爱所教学科B.热爱教育事业C.热爱中国共产党D.热爱学生【答案】:ABD52.针对有拖延问题的大学生,应帮助他们()。A.敢于直面自己,对最坏的结果有心理准备B.培养豁达的心态C.具体、深入分析拖延的原因D.
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