工厂劳务协议合同范本

工厂劳务协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为XX工业制造有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为张三，联系方式甲方是一家依法注册成立的制造型企业，主要从事工业产品的研发、生产和销售，拥有完整的产业链和稳定的客户群体。甲方的经营范围涵盖机械制造、自动化设备、电子产品等多个领域，具有较强的市场竞争力和品牌影响力。在生产经营过程中，甲方需要大量的劳务人员以支持工厂的日常运营和项目实施，因此与乙方建立劳务合作关系，旨在通过乙方的专业服务满足甲方的人力需求，提高生产效率和管理水平。甲方的工厂占地面积广阔，设备先进，管理规范，能够为乙方提供良好的工作环境和合作条件。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为XX劳务服务有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为王五，联系方式乙方是一家专业从事劳务派遣和人力资源服务的机构，成立于20XX年，具有丰富的行业经验和资质认证。乙方的核心业务包括劳务派遣、职业培训、劳动关系管理等，服务对象涵盖制造业、建筑业、服务业等多个行业。乙方拥有一支专业的团队，具备完善的服务体系和严格的管理制度，能够为甲方提供高质量、高效率的劳务服务。在劳务派遣领域，乙方与多家大型企业建立了长期合作关系，积累了丰富的案例和良好的口碑。乙方的服务宗旨是为客户提供优质的人力资源解决方案，帮助客户解决用工难题，提升企业竞争力。乙方的办公地点位于市中心，交通便利，设施完善，能够为乙方员工提供良好的工作环境和发展空间。

**合同简介：**

甲方作为一家规模较大的工业制造企业，在生产经营过程中需要大量的劳务人员以支持生产线、项目实施和日常管理。为满足人力需求，提高生产效率，甲方与乙方建立劳务合作关系，由乙方提供符合甲方要求的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理和派遣。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

甲方的生产经营活动涉及多个工种和岗位，包括生产线工人、技术员、质检员、仓库管理员等，需要长期稳定的劳务支持。乙方凭借其在劳务派遣领域的专业优势和丰富的资源，能够为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并确保劳务人员的质量和稳定性。双方的合作背景是甲方对人力资源的迫切需求，以及乙方在劳务服务方面的专业能力。通过本次合作，甲方能够降低用工成本，提高生产效率，乙方则能够拓展业务范围，增加市场份额。双方的合作基于对彼此能力和需求的充分认可，旨在通过长期稳定的合作关系实现互利共赢。

本协议的签订是双方基于实际需求和市场环境共同作出的决定，符合相关法律法规的规定。协议内容涵盖了劳务派遣的具体要求、双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等多个方面，旨在明确双方的责任和权利，确保合作的顺利进行。双方将严格遵守协议约定，共同维护合作关系的稳定性和可持续性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方在生产运营过程中对各类劳务人员的需求，由乙方作为专业的劳务服务机构，负责按照甲方的标准和要求提供合格的劳务人员，并管理该部分人员的劳动关系及相关事务，从而保障甲方生产活动的正常、高效进行。具体内容涵盖劳务人员的招聘、选拔、培训（如甲方有要求）、劳动合同的签订与履行、社会保险的缴纳、劳动纪律的管理、工作时间的安排、劳动报酬的发放监督、劳动争议的初步处理以及相关费用的结算等。本合同项下的劳务人员将根据甲方的指示在甲方指定的工厂场所内，从事甲方生产作业线、辅助性、临时性或替代性等岗位的工作，其工作表现和管理主要接受甲方的直接指挥和监督，但劳务关系本身的建立、维护及解除等由乙方负责处理。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确解释：

“劳务人员”是指根据本合同约定，由乙方招聘、派遣到甲方工作，并由甲方提供劳动条件、进行工作管理，但其劳动关系（包括劳动合同的签订、履行、解除、终止等）由乙方依法代为处理的劳动者。

“工作场所”是指甲方合法使用的、用于生产或经营活动的场所，具体地址以本合同附件或甲方书面通知为准。

“工作指令”是指甲方根据生产经营需要，向劳务人员下达的具体工作任务、操作要求或工作安排。

“劳动报酬”是指甲方按照约定标准向劳务人员支付的工资、奖金、津贴、补贴等所有形式的劳动报酬总和。

“社会保险”是指依据国家法律法规规定，由用人单位（在此为甲方代乙方缴纳）和劳动者共同缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

“服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方在提供劳务服务过程中产生的成本和获取合理的利润。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务：**

(1)**权力：**甲方有权根据生产经营的实际需要，向乙方提出劳务人员数量、工种、技能水平及其他具体要求；甲方有权对劳务人员进行工作管理、指挥、调度，并对劳务人员的工作表现、劳动纪律进行考核和监督；甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，对不符合要求的劳务人员要求乙方予以更换；甲方有权审核乙方提供的劳务人员是否符合本合同约定的条件及甲方的要求；甲方有权按照本合同约定收取或支付相关费用。

(2)**义务：**甲方应根据本合同约定和实际生产经营需要，向乙方提出明确的劳务人员需求计划；甲方有义务为劳务人员提供符合国家及地方法规要求的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品；甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额将劳务人员的劳动报酬（扣除应由乙方代扣代缴的个人所得税、社会保险费等除外）支付给乙方，乙方再根据代扣代缴后的金额支付给劳务人员；甲方应依法为劳务人员办理社会保险，并将应由甲方承担的社会保险费用及时足额缴纳至相关社会保险机构；甲方应根据乙方的要求，配合处理与劳务人员相关的劳动关系事务，如办理入职、离职手续等所需的相关文件和信息；甲方应建立和实施劳务人员的管理制度，明确工作规范和劳动纪律，并监督劳务人员遵守；甲方应对乙方派出的劳务人员进行必要的岗位培训（如甲方有明确培训需求）；甲方应配合乙方对劳务人员进行劳动关系管理，包括但不限于考勤记录、绩效评估等基础信息的提供；甲方应确保支付给乙方的服务费用符合本合同约定，并按时支付。

**2.乙方的权力和义务：**

(1)**权力：**乙方有权按照本合同约定向甲方提出服务费用标准；乙方有权要求甲方提供准确的劳务人员需求信息和必要的配合；乙方有权对劳务人员进行招聘、甄选和背景调查；乙方有权对不符合甲方要求的求职者拒绝推荐；乙方有权要求甲方及时提供劳务人员的工作指令和必要的劳动条件；乙方有权按照国家规定代扣代缴劳务人员的个人所得税、社会保险费等费用；乙方有权根据本合同约定收取服务费用；乙方在履行劳务派遣业务过程中，依法享有法律规定的各项权利。

(2)**义务：**乙方应按照甲方的需求，在约定的时间和范围内，负责劳务人员的招聘、选拔、登记和档案管理；乙方应依法与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利与义务，劳动合同期限、岗位、工作地点、薪酬标准等应符合国家法律法规及甲方的基本要求；乙方应根据甲方的指示，将符合要求的劳务人员派遣到甲方指定的岗位工作；乙方有义务对劳务人员进行必要的岗前培训，特别是安全操作规程和甲方规章制度方面的培训；乙方应负责为劳务人员办理社会保险的登记、申报和缴纳手续，并承担应由乙方承担的社会保险费用；乙方应建立劳务人员的管理制度，对劳务人员进行日常管理、考勤记录、绩效评估等，并处理劳务人员提出的与劳动关系相关的问题；乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等；乙方应负责处理劳务人员的劳动争议、工伤事故等突发事件，并承担相应的法律责任；乙方应配合甲方对劳务人员进行管理，提供必要的沟通协调；乙方应保证派遣的劳务人员具备合法的劳动年龄和资格，无相关的法律禁止情形；乙方应维护甲方的利益，确保劳务人员遵守甲方的规章制度和劳动纪律；乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况、思想动态及管理中存在的问题；乙方应对劳务人员的信息保密，未经甲方同意不得向第三方泄露；乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的法律咨询和帮助。

第四条价格与支付条件

甲方根据劳务人员的数量、工种、服务期限以及市场劳务价格水平等因素，确定向乙方支付的服务费用标准。具体服务费用标准以双方另行签署的《劳务派遣服务费用协议》或附件形式明确，该费用包含乙方为提供劳务服务所发生的管理成本、派遣成本及合理利润。服务费用采用月结方式支付，甲方应在每月结束后10个工作日内，根据当月实际提供劳务服务的劳务人员人数及双方确认的服务费用标准，计算当月应付服务费用金额，并支付至乙方指定的银行账户。甲方支付的服务费用不包括应由甲方直接支付给劳务人员的工资、奖金、津贴、补贴以及依法应缴纳的社会保险费用和住房公积金（若合同另有约定除外）。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，扣除代扣代缴的劳务人员个人所得税、社会保险费等法定费用后，于次月5个工作日内将余额支付至每位劳务人员的工资账户。如遇节假日，支付时间相应顺延。甲方有权根据劳务人员出勤及工作表现情况，对劳务人员发放绩效奖金或其他奖励，该等奖金由甲方直接支付给劳务人员，与乙方服务费用无关。

第五条履行期限

本合同有效期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。本合同项下的劳务派遣服务自合同生效之日起开始履行，直至合同终止或提前解除。在合同履行期间，甲方根据生产经营需要，可向乙方提出增加或减少劳务人员数量的书面需求，乙方应在合理期限内响应甲方的需求调整，并就调整后的服务费用另行协商确定。除非本合同另有约定或双方协商一致，任何一方不得单方面随意终止本合同。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

(1)甲方未按本合同第四条约定的时间和金额向乙方支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日的，乙方有权暂停派遣新的劳务人员，并要求甲方限期支付；逾期超过60日仍未支付的，乙方有权解除合同，甲方应全额支付至合同解除之日止的服务费用，并赔偿因此给乙方造成的损失。

(2)甲方违反本合同约定，未向劳务人员提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品的，或未依法为其缴纳社会保险费的，由甲方承担相应的法律责任，并应赔偿因此给劳务人员及乙方造成的损害。乙方有权要求甲方立即纠正，甲方应在乙方要求后立即纠正；若甲方拒不纠正，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

(3)甲方因自身原因导致劳务人员无法正常工作的（如生产任务取消、设备长期故障等），甲方仍需按本合同约定向乙方支付服务费用，直至劳务人员调离该岗位或合同终止。若该等情况导致乙方额外支出（如劳务人员转岗培训费等），经乙方书面提出，甲方应予补偿。

(4)甲方违反本合同约定，擅自将劳务人员介绍至其他单位工作或解除与劳务人员的劳动关系，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

**2.乙方违约责任：**

(1)乙方未能按照甲方在本合同中的明确书面需求，在合理期限内提供足够数量、符合资质要求的劳务人员的，每逾期一日，应按当次未能按时提供劳务人员服务费用总额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过7日的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除合同，乙方应退还甲方已支付但尚未提供服务的费用。

(2)乙方违反本合同约定，与劳务人员未依法签订劳动合同，或未按时足额为劳务人员缴纳社会保险费的，由乙方承担全部法律责任，并应赔偿因此给劳务人员及甲方造成的全部损失。甲方有权要求乙方立即纠正，乙方应在甲方要求后立即纠正；若乙方拒不纠正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，违约金不低于合同总金额的百分之二十。

(3)乙方派遣的劳务人员存在偷窃、赌博、打架斗殴、严重违反甲方规章制度或造成重大安全事故等行为，给甲方造成经济损失或声誉损害的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权立即解除与该劳务人员的派遣关系，并要求乙方承担违约金，违约金金额不低于该劳务人员未履行完合同期限的服务费用总额。

(4)乙方在履行劳务派遣过程中，泄露甲方商业秘密或劳务人员个人信息，给甲方或劳务人员造成损害的，乙方应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。

(5)乙方未按本合同第四条约定的支付劳务人员工资及代扣代缴款项的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向劳务人员支付违约金，并承担相应的行政或法律责任。若因乙方原因导致劳务人员工资发放延迟或错误，给劳务人员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

(6)乙方未经甲方同意，擅自变更劳务人员的工作岗位、工资待遇或对劳务人员进行其他管理行为的，甲方有权要求乙方纠正，由此产生的问题由乙方承担责任。

**3.违约金的计算与支付：**本合同约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。双方应在违约事实发生后，根据违约情况协商确定具体的赔偿金额。支付违约金不影响守约方要求违约方继续履行合同或采取其他补救措施的权利。违约金应自应付之日起计算，并在双方结算时直接抵扣。

第七条不可抗力

(1)本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情等。

(2)任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本合同义务时，不承担违约责任。但在不可抗力事件发生后，该方应在合理期限内（不超过15日）将事件情况书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。

(3)双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力事件持续超过30日，双方仍有权解除合同。合同解除后，双方应相互返还已接受的财产，已支付的费用根据实际履行情况，互相应予以返还或抵扣。

(4)因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动终止，双方互不承担违约责任，但已产生的费用和责任按本合同相关约定处理。不可抗力事件消除后，受影响方应及时恢复履行合同义务，双方应采取措施减少损失。

(5)双方应各自承担因其自身原因导致的不可抗力风险的后果，因对方原因引发的不可抗力事件，引发方应承担相应责任。

第八条争议解决

(1)因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求达成和解协议的方案。

(2)若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。

(3)提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交书面起诉状，并按对方当事人人数提供相应份数的副本。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和指示，如实提供证据。

(4)诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、鉴定费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据法院判决或双方协商比例分担。仲裁费用按相关仲裁规则执行。

(5)在诉讼或仲裁期间，双方均应避免采取可能使争议加剧或扩大的行为，包括但不限于扣押对方财产、公开披露不利信息等。任何一方违反此约定的，应承担相应的法律责任。

(6)本合同中的争议解决条款具有独立性，不影响任何一方根据本合同或其他协议享有向对方提出索赔或寻求法律救济的权利。

第九条其他条款

(1)**通知方式：**双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本合同首页载明的其他地址进行送达。以专人递送方式送达的，签收日为送达日；以挂号信方式送达的，寄出后第3日为送达日；以传真或电子邮件方式送达的，发送成功日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方，否则按原方式送达即视为有效送达。

(2)**合同变更：**对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

(3)