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文档简介

企业管理-保洁保安奖金申请报告尊敬的领导：您好！为表彰保洁及保安岗位员工在[具体时间段，如“本季度”“2024年度”“重大活动期间”]的辛勤付出与突出表现，激发团队工作积极性，稳定基层服务队伍，现特申请为保洁、保安人员发放专项奖金。具体情况如下：一、申请背景与依据岗位工作表现概述

保洁与保安团队作为公司后勤保障的核心力量，在[时间段]内始终坚守岗位，高效完成各项工作：保洁团队：每日完成[X]万平方米办公区域（含[具体区域，如“办公楼层、会议室、卫生间、公共走廊”等]）的清扫、消毒工作，在[特殊情况，如“阴雨天气地面防滑处理”“大型会议前环境突击整理”“季节性卫生防疫”]等任务中，主动延长工作时间，确保环境整洁达标，客户及员工满意度较上一周期提升[X]%。保安团队：严格执行门禁管理、24小时巡逻（每日巡逻[X]次）、车辆调度等工作，成功处理[具体事件，如“外来人员违规闯入拦截”“消防设施隐患排查上报”“节假日安全值守”]等情况[X]起，保障了公司人员及财产安全，本周期内未发生任何安全责任事故。奖励的必要性保洁、保安岗位工作强度大、重复性高，且多涉及户外或体力劳动（如夏季高温清扫、冬季严寒值守），员工长期保持敬业态度，需通过物质奖励予以肯定；近期[可补充外部因素，如“行业基层人员流动性增加”“节假日加班频繁”]，适当奖励有助于稳定团队，减少人员流失，保障后勤服务的连续性；奖励可进一步激发员工的责任心与服务意识，推动工作质量持续提升，为公司营造更安全、整洁的办公环境。二、奖金发放方案奖励对象

本次奖金发放范围为：保洁部全体员工[X]人（名单详见附件1）；保安部全体员工[Y]人（名单详见附件1）。奖金标准与总额

结合岗位贡献、工作时长及公司薪酬体系，拟定奖金标准如下：岗位人员类别单人次奖金（元）人数小计（元）保洁普通保洁员[X][A][A×X]保洁保洁组长（若有）[Y]（Y＞X）[B][B×Y]保安普通保安员[X][C][C×X]保安保安队长（若有）[Y]（Y＞X）[D][D×Y]合计——————[总金额]（注：奖金标准可根据实际情况调整，如对表现特别突出的个人增设“优秀员工专项奖”[X]元/人，具体名单由部门推荐）奖金来源

申请从公司[“员工激励专项资金”或“行政后勤预算”]中列支，总金额[X]元，符合公司相关费用管理规定。三、奖励发放方式奖金随[下一个月]工资统一发放，在工资条中单独标注“专项奖励金”；发放前由部门负责人向员工说明奖励原因，强调公司对基层岗位的重视，鼓励持续提升服务质量；后续将结合季度/年度绩效考核，建立常态化奖励机制，与本次专项奖励形成互补。四、总结保洁与保安团队的稳定服务是公司正常运转的重要保障，本次奖金申请旨在肯定其贡献、激发工作热情。奖励方案标准合理、总额可控，且能有效提升团队凝聚力。恳请领导审批上述申请，以便及时落实奖励，进一步推动后勤服务工作提质增效。此致

敬礼！附件：1.保洁保安人员奖励名单

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