2026年新材料制造公司安全事故报告调查管理制度

2026年新材料制造公司安全事故报告调查管理制度第一章总则第一条为规范公司安全事故的报告、调查、处理及整改工作，及时排查事故隐患，防范同类事故重复发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《工贸企业粉尘防爆安全规定》等相关法律法规，结合公司新材料生产工艺特点及安全管理实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司生产、研发、仓储、运输等所有经营环节发生的各类安全事故（含险肇事故）的报告、调查、处理全过程，公司各部门及全体员工均需遵照执行。本制度所称安全事故包括但不限于设备运行事故、化学品泄露事故、粉尘爆炸险肇事故、机械伤害事故、火灾事故、中毒窒息事故等；险肇事故指虽未造成人员伤亡、财产损失，但极易引发安全事故的异常事件。第三条安全事故报告调查遵循“及时报告、客观公正、全面调查、整改闭环”的核心原则：（一）及时报告：发生安全事故后，现场人员需第一时间上报，严禁瞒报、迟报、谎报、漏报；（二）客观公正：事故调查以事实为依据、以法规为准绳，全面查清事故原因，准确认定事故责任；（三）全面调查：覆盖事故发生的直接原因、间接原因，排查管理漏洞、制度缺陷等深层问题；（四）整改闭环：针对事故原因制定针对性整改措施，明确整改时限和责任人，跟踪验收确保整改到位。第四条公司安环部（安全管理部）为安全事故报告调查的责任部门，负责接收事故报告、组织事故调查、督促整改措施落实；事故发生部门负责配合调查、提供事故相关资料、落实整改要求；管理层负责审批事故调查结论、整改方案及责任追究决定。第二章事故分类与报告要求第五条事故分类：（一）人员伤害事故：根据伤害程度分为轻伤事故（休息1个工作日及以上）、重伤事故（符合国家重伤鉴定标准）、死亡事故；（二）财产损失事故：根据直接经济损失分为一般财产损失事故、较大财产损失事故、重大财产损失事故；（三）险肇事故：未造成人员伤害和重大财产损失，但存在重大安全隐患的异常事件，如设备超温未及时处置、化学品轻微泄露未造成污染、粉尘浓度超标未触发爆炸等。第六条事故报告时限：（一）即时报告：发生轻伤及以上人员伤害事故、较大及以上财产损失事故、险肇事故的，现场人员需在10分钟内口头上报部门负责人及安环部；发生重伤、死亡事故的，安环部需在1小时内上报公司管理层及属地应急管理部门；（二）书面报告：事故发生部门需在事故发生后24小时内提交《安全事故初步报告》，说明事故发生时间、地点、简要经过、初步原因、已采取措施等；安环部需在48小时内完成书面报告的汇总核实。第七条事故报告内容：（一）基本信息：事故发生的时间、地点、涉及的生产环节或设备、相关责任人；（二）事故情况：人员伤害程度、财产损失范围、事故发展过程、现场处置措施；（三）其他信息：可能的事故原因、是否存在次生事故风险、需要公司协调的资源等。第八条报告禁止行为：严禁隐瞒事故不报、谎报事故情况、故意拖延报告时间，严禁伪造、篡改事故相关证据材料。第三章事故调查管理第九条调查组织：（一）轻伤事故、一般财产损失事故、险肇事故：由安环部牵头，联合事故发生部门、设备部等相关部门组成调查小组，开展事故调查；（二）重伤事故、较大财产损失事故：由公司管理层牵头，安环部、生产部、工会等部门组成调查小组，必要时邀请外部安全专家参与；（三）死亡事故、重大财产损失事故：配合属地应急管理部门开展调查，安环部全程跟进并留存调查相关资料。第十条调查内容：（一）直接原因：排查设备故障、操作违规、物料泄露、环境因素等导致事故发生的直接诱因；（二）间接原因：核查安全管理制度执行情况、员工安全培训情况、设施维护检修情况、安全检查落实情况等管理层面的问题；（三）责任认定：明确事故的直接责任人、管理责任人、领导责任人，划分责任等级；（四）损失核定：核实事故造成的人员伤亡、设备损坏、生产停滞等直接和间接经济损失。第十一条调查方法：（一）现场勘查：保护事故现场，拍摄现场照片、录制视频，提取事故相关的设备、物料、操作记录等证据；（二）人员询问：对事故现场当事人、目击者、相关管理人员进行询问，制作询问记录并由被询问人签字确认；（三）资料核查：调取事故发生前的设备运行记录、安全检查记录、员工培训记录、操作规程等资料，分析管理漏洞；（四）原因分析：综合现场勘查、人员询问、资料核查结果，分析事故的根本原因，形成事故原因分析报告。第十二条调查时限：轻伤事故、险肇事故的调查需在3个工作日内完成，重伤事故、较大财产损失事故的调查需在7个工作日内完成，特殊情况经管理层批准可适当延长，但最长不超过15个工作日。第四章事故处理与整改第十三条事故处理：（一）责任处理：根据事故责任认定结果，对相关责任人采取批评教育、绩效扣减、岗位调整、解除劳动合同等处理措施；构成犯罪的，移交司法机关处理；（二）善后处理：妥善处理受伤员工的医疗救治、赔偿事宜，修复损坏的设备设施，清理事故现场，消除次生风险；（三）公示通报：事故调查处理完成后，安环部将事故原因、处理结果、整改要求在公司内部公示通报，开展全员安全警示教育。第十四条整改措施：（一）针对性整改：针对事故直接原因，制定设备维修、操作规范修订、防护设施加装等整改措施；（二）系统性整改：针对事故间接原因，完善安全管理制度、强化员工安全培训、增加安全检查频次、优化应急预案等；（三）整改要求：明确每项整改措施的责任人、整改时限、验收标准，确保整改措施可落地、可验证。第十五条整改验收：（一）整改完成后，责任部门向安环部提交整改完成报告，附整改现场照片、记录等证明材料；（二）安环部对整改情况进行现场验收，验收合格的予以销号；验收不合格的，责令限期重新整改，直至符合要求。第五章监督与责任追究第十六条监督机制：（一）日常监督：安环部每月核查事故整改措施的落实情况，每季度开展事故隐患回头看，防止整改措施流于形式；（二）考核挂钩：将事故报告调查、整改落实情况纳入各部门安全绩效考核，未按要求执行的扣减部门绩效分值；（三）举报机制：设立安全事故举报渠道，鼓励员工举报瞒报、漏报事故及整改不到位的行为，对举报属实的给予奖励。第十七条责任追究：（一）报告违规：瞒报、迟报、谎报事故的，追究事故发生部门负责人及直接责任人责任，扣减年度绩效奖金；（二）调查失职：调查人员未客观公正开展调查、隐瞒调查真相的，追究调查责任人责任，调离安全管理岗位；（三）整改不力：未按要求落实整改措施或整改验收不合格的，追究责任部门负责人责任，暂停相关生产环节作业直至整改到位；（四）重复事故：因整改不到位导致同类事故重复发生的，加重追究相关责任人责任，情节严重的追究管理层责任。第六章附则第十八条本制度所涉及的事故分类标准、报告时限、调查流程可根据国家安全生产法规更新、公司生产工艺调整修订，修订需报公司管理层审议通过后公示执行。第十九条本制度由公司