版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年中国石油工程师岗位面试题及答案一、单选题(共5题,每题2分)题目:1.中国页岩油气开发中,目前最广泛应用的压裂技术是?A.水力压裂B.碱液压裂C.CO₂压裂D.化学压裂2.在西北地区陆上油田,为提高采收率常采用哪种方法?A.注水驱油B.火烧油层C.胶体聚合物驱D.注气驱油3.中国海油南海深水油田钻井中,常面临的最大挑战是?A.地层压力过低B.漂浮式平台技术限制C.深水高压差D.海洋生物腐蚀4.钻井液中常用的加重剂是?A.水泥B.重晶石C.硅藻土D.膨润土5.油田集输系统中,用于分离原油和水的设备是?A.分离器B.混合器C.加热炉D.调节阀答案与解析:1.A(水力压裂是目前页岩油气开发的主流技术,通过高压注入液体形成裂缝,提高渗透率。)2.C(西北地区陆上油田多采用胶体聚合物驱技术,适合低渗透率油藏。)3.C(南海深水油田钻井需应对高压差、深水环境等技术难题。)4.B(重晶石是钻井液常用的加重剂,密度高且化学稳定性好。)5.A(分离器通过重力沉降或离心分离原理,实现原油与水的分离。)二、多选题(共4题,每题3分)题目:1.影响油藏产能的主要因素包括?A.原油粘度B.地层孔隙度C.压力梯度D.岩石渗透率E.温度2.钻井过程中,井壁失稳的主要原因有?A.地应力不平衡B.钻井液滤失C.地层水侵入D.裂隙发育E.钻井液密度不足3.油气集输管道防腐措施包括?A.外加电流阴极保护B.涂层防腐C.换热器保温D.管道内壁清洗E.检修周期检测4.提高采收率(EOR)技术可分为?A.热力采油B.化学驱油C.物理采油D.注气驱油E.微生物采油答案与解析:1.A、B、D、E(原油粘度、孔隙度、渗透率和温度均影响油藏产能。)2.A、B、C、D(井壁失稳与地应力、滤失、水侵入及裂隙有关。)3.A、B、E(防腐措施以阴极保护、涂层防腐和检测为主。)4.A、B、D、E(EOR技术包括热力、化学、注气和微生物采油。)三、判断题(共5题,每题1分)题目:1.油田开发中,注水驱油是提高采收率最常用的方法。(√)2.钻井液的主要作用是冷却钻头。(×,钻井液还起携岩、护壁、平衡压力等作用。)3.中国东部陆上油田普遍存在高含水率问题。(√)4.海上平台结构设计需考虑台风、波浪和地震影响。(√)5.页岩气藏的开发周期通常比常规油气藏短。(×,页岩气藏开发周期更长。)四、简答题(共4题,每题5分)题目:1.简述压裂技术在致密油气藏中的应用原理。2.解释什么是“气锁”现象及其危害。3.中国陆上油田开发面临的主要挑战有哪些?4.钻井液性能指标有哪些?答案与解析:1.压裂技术原理:通过高压将液体(含砂、催化剂)注入裂缝发育的致密地层,扩大渗流通道,降低生产压差,提高单井产量。2.气锁现象:油井生产中,气相占据井筒大部分空间,导致液体无法流动,产量急剧下降。危害是油井无法正常生产。3.陆上油田挑战:低渗透率、老油田高含水、深层高温高压、环保压力增大。4.钻井液性能指标:密度、粘度、滤失量、固相含量、pH值、润滑性等。五、计算题(共2题,每题6分)题目:1.某井段地层压力为25MPa,钻井液密度为1.15g/cm³,井深2000米。求井底压力差?2.油田年产油量100万吨,含水率30%,含水采油量多少吨?答案与解析:1.井底压力差:(2000×1.15×9.8)-25=22.78MPa(注:1g/cm³≈9.8kPa/m)2.含水采油量:100万吨×30%=30万吨六、论述题(共1题,10分)题目:结合中国油气田开发现状,论述提高采收率技术的应用前景及难点。答案与解析:应用前景:-中国陆上油田普遍进入中后期,常规采收率低,需EOR技术提高剩余油采收率。-南海深水、页岩油气等非常规资源开发依赖化学驱、注气等技术。-绿色EOR技术(如微生物采油)符合环保趋势。难点:-技术经济性:部分EOR技术成本高,投资回
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 杭州市钱塘高级中学2026年度教师招聘备考题库有答案详解
- 2025年实验室与设备管理处校内招聘备考题库及答案详解一套
- 2025年凌云县振凌投资集团有限责任公司公开招聘职业经理人备考题库完整参考答案详解
- 2025年贵州蔬菜集团农业科技发展有限公司安龙分公司面向社会公开招聘备考题库完整答案详解
- 中国矿业大学(北京)2026年度专任教师和辅导员招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年太仓市第一人民医院第一批事业编制公开招聘专业技术人员16人备考题库完整参考答案详解
- 2025年宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套
- 2025年市中心医院选聘170名人员备考题库完整答案详解
- 2025年徐州市云龙区图书馆运营单位外包服务人员招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年上海第二工业大学工作人员招聘61人备考题库及一套答案详解
- 【MOOC】数据结构与算法-北京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 《我的白鸽》课件
- 中医内科学智慧树知到答案2024年浙江中医药大学
- 缝纫机销售协议范例
- MOOC 理解马克思-南京大学 中国大学慕课答案
- 安全工器具登记台账
- 《荷塘月色》《故都的秋》比较阅读-统编版高中语文必修上册
- 中央电大护理专业本科通科实习出科考核病历
- 卫生院基本公共卫生服务奖惩制度
- 气动冲床设备日常点检标准作业指导书
- β-丙氨酸补充对运动能力的影响
评论
0/150
提交评论