单位安全生产应急预案(2篇)

单位安全生产应急预案(精选2篇)第一篇一、总则为了有效应对本单位可能发生的安全生产事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产应急预案。本预案适用于本单位在生产经营活动中可能发生的火灾、爆炸、触电、机械伤害、坍塌等各类安全生产事故的应急处置。应急救援工作应坚持“以人为本、安全第一，统一领导、分级负责，快速反应、协同应对，科学救援、依法处置”的原则。二、组织机构及职责成立安全生产应急救援指挥中心，由单位主要负责人任总指挥，分管安全生产的负责人任副总指挥，各部门负责人为成员。（一）指挥中心职责1.负责制定和修订本单位安全生产应急预案。2.统一指挥和协调本单位安全生产事故的应急救援工作。3.负责与上级主管部门、政府应急救援机构的沟通与协调。4.负责组织应急救援演练和培训工作。5.负责事故调查和处理工作。（二）各部门职责1.安全管理部门-负责日常安全生产监督检查工作，及时发现和消除安全隐患。-负责应急救援物资的储备和管理工作。-协助指挥中心开展应急救援工作，提供技术支持和安全保障。2.生产部门-负责组织本部门员工进行安全生产培训和应急演练。-在事故发生时，立即停止生产作业，组织员工进行自救和互救。-配合应急救援指挥中心开展应急救援工作，提供生产现场的相关信息。3.技术部门-负责对事故现场进行技术分析和评估，提供技术解决方案。-协助安全管理部门制定应急救援方案。-对事故现场的设备和设施进行技术鉴定和修复。4.后勤保障部门-负责应急救援物资的采购和供应工作。-负责应急救援人员的食宿安排和后勤保障工作。-负责事故现场的清理和恢复工作。三、应急响应（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，应立即向应急救援指挥中心报告，并组织本部门员工进行救援。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，并向上级主管部门和政府应急救援机构报告。（二）应急处置1.火灾事故-立即启动火灾报警系统，组织员工疏散。-利用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。-若火势较大，无法控制，应立即拨打火警电话119，并配合消防部门进行灭火救援。2.爆炸事故-立即停止相关设备的运行，切断电源和气源。-组织员工疏散到安全地带，设置警戒区域，防止无关人员进入。-对受伤人员进行急救，并及时送往医院治疗。-配合相关部门进行事故调查和处理。3.触电事故-立即切断电源，或用绝缘物体将触电者与电源分开。-对触电者进行现场急救，如人工呼吸、胸外心脏按压等。-及时送往医院治疗。4.机械伤害事故-立即停止机械设备的运行，对受伤人员进行止血、包扎等急救处理。-及时送往医院治疗。-对机械设备进行检查和维修，消除安全隐患。5.坍塌事故-立即组织救援人员对被困人员进行搜救。-对坍塌现场进行支护，防止二次坍塌。-对受伤人员进行急救，并及时送往医院治疗。（三）应急结束当事故得到有效控制，危险状态消除后，由应急救援指挥中心宣布应急结束。四、应急物资与装备保障1.安全管理部门应根据本单位可能发生的安全生产事故类型，储备足够的应急救援物资和装备，如灭火器、消火栓、急救箱、担架、防护用品等。2.定期对应急救援物资和装备进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。3.建立应急救援物资和装备的管理制度，明确专人负责管理，做好物资和装备的出入库登记工作。五、应急演练与培训1.每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。2.演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题，及时修订应急预案。3.定期组织员工进行安全生产培训和应急救援知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。4.新员工入职后，必须进行安全生产培训和应急救援知识培训，经考核合格后方可上岗。六、后期处置1.事故发生后，应及时对受伤人员进行救治和慰问，做好家属的安抚工作。2.对事故现场进行清理和恢复，尽快恢复生产经营活动。3.组织相关部门对事故进行调查和分析，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对事故的损失进行评估，向上级主管部门和政府有关部门报告。第二篇一、总则本单位安全生产应急预案的编制目的在于建立健全安全生产事故应急救援体系，提高应对安全生产事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故造成的损失，保障员工的生命财产安全和企业的可持续发展。本预案依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规和标准规范，结合本单位的生产特点、工艺过程和风险状况制定。适用范围涵盖本单位所属各部门、各生产车间以及相关作业场所发生的各类安全生产事故。应急救援工作遵循“预防为主、常备不懈”的方针，坚持快速反应、科学救援、统一指挥、分工负责的原则。二、组织机构及职责（一）应急救援领导小组由单位主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组的主要职责为：1.全面领导和指挥本单位的安全生产应急救援工作。2.审定和批准应急救援预案的修订和更新。3.协调外部救援力量和资源的调配。4.负责事故应急救援工作的决策和重大事项的处理。（二）应急救援办公室设在安全管理部门，办公室主任由安全管理部门负责人担任。其职责如下：1.负责应急救援预案的日常管理工作，包括预案的宣传、培训和演练。2.收集、分析和传递事故信息，及时向应急救援领导小组报告。3.组织协调各部门之间的应急救援工作。4.负责应急救援物资和设备的管理和维护。（三）各专业应急救援小组1.抢险救援组：由生产部门和维修部门的骨干人员组成，组长由生产部门负责人担任。主要负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、抢修设备、营救被困人员等。2.医疗救护组：由单位医务室人员和外部医疗救援机构人员组成，组长由医务室负责人担任。负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由后勤部门人员组成，组长由后勤部门负责人担任。负责应急救援物资的供应、运输和保障，以及应急救援人员的食宿安排等。4.治安保卫组：由保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。负责事故现场的警戒和治安管理，防止无关人员进入，维护现场秩序。5.技术支持组：由技术部门人员组成，组长由技术部门负责人担任。负责对事故原因进行技术分析，提供技术解决方案，协助抢险救援工作。三、应急响应（一）事故预警安全管理部门应建立健全安全生产监测预警机制，通过日常检查、安全评估、设备监测等手段，及时发现潜在的安全隐患和事故征兆。当发现可能引发安全生产事故的异常情况时，应立即发出预警信息，通知相关部门和人员采取防范措施。（二）事故报告1.事故发生后，现场人员应在第一时间向本部门负责人报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、事故现状等。2.部门负责人接到报告后，应立即向应急救援办公室报告，并组织本部门人员进行初步的救援和处置。3.应急救援办公室接到报告后，应立即核实情况，并向应急救援领导小组报告。同时，按照规定向上级主管部门和政府有关部门报告。（三）应急处置1.应急救援领导小组接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织各专业应急救援小组赶赴事故现场进行救援。2.抢险救援组到达现场后，应迅速开展抢险救援工作，采取有效的措施控制事故的发展，营救被困人员。3.医疗救护组应及时对受伤人员进行救治，根据伤势情况进行现场急救或转运至医院治疗。4.后勤保障组应确保应急救援物资和设备的及时供应，为救援工作提供有力的后勤保障。5.治安保卫组应设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。6.技术支持组应在现场开展技术分析和指导，为抢险救援工作提供技术支持。（四）应急扩大如果事故情况严重，本单位的应急救援力量和资源无法满足救援需求时，应急救援领导小组应及时向上级主管部门和政府有关部门请求支援，并配合外部救援力量开展救援工作。（五）应急结束当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场清理完毕，经应急救援领导小组确认后，宣布应急结束。四、应急物资与装备保障1.本单位应根据可能发生的安全生产事故类型和应急救援工作的需要，配备必要的应急救援物资和装备，如消防器材、急救药品、防护用品、通信设备等。2.建立应急救援物资和装备的管理制度，明确专人负责管理，定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。3.制定应急救援物资和装备的储备计划，根据实际情况及时补充和更新物资和装备。4.与周边的物资供应商建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时获得所需的物资和装备。五、应急演练与培训1.应急演练-本单位应定期组织应急演练，演练内容包括综合演练和专项演练。综合演练每年至少组织一次，专项演练每半年至少组织一次。-演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后，应及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。2.应急培训-对全体员工进行安全生产应急知识培训，培训内容包括应急预案、应急救援技能、安全操作规程等。新员工入职后，必须进行应急知识培训，经考核合格后方可上岗。-定期组织应急救援人员进行专业培训，提高其应急救援能力和水平。培训内容包括救援技术、急救知识、安全防护等。六、后期处置1.善后处理-对受伤人员进行妥善安置和救治，做好家属的慰问和安抚工作。-对事故造成的财产损失进行统计和评估，按照相关规定进行赔偿和处理。2.事故调查-成立事故调查组，对事故的原因、经过、损失等进行全面调查。-查明事故责任，提出处理意见和防范措