2025国有企业纪检监察机构人员政策理论公文写作纪法知识题库及答案

2025国有企业纪检监察机构人员政策理论公文写作纪法知识题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类不包括下列哪一项（）A.警告B.严重警告C.记过D.开除党籍答案：C2.国有企业纪检监察机构对同级党委管理的干部拟提拔任用人选出具党风廉政意见回复，应当重点审查其（）A.学历学位真实性B.家庭房产情况C.问题线索及处置情况D.年度考核等次答案：C3.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，给予撤职处分的，应当同时（）A.降低工资档次B.降低职务、职级、衔级C.移送司法机关D.开除党籍答案：B4.对涉嫌职务违法、职务犯罪的国有企业管理人员，监察机关依法可以采取的措施是（）A.诫勉谈话B.行政拘留C.留置D.党内除名答案：C5.下列哪一项不属于“三个区分开来”的具体情形（）A.把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把国家尚无明确规定的探索性试验与国家明令禁止后的有令不行行为区分开来C.把为推动发展的无意过失与谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把集体决策失误与个人专断行为区分开来答案：D6.根据《中国共产党巡视工作条例》，巡视组的巡视对象和范围不包括（）A.国有企业党委领导班子B.国有企业纪检监察机构C.国有企业工会主席D.国有企业团委书记答案：D7.对反映国有企业中层以下干部问题线索，应当采取谈话函询方式处置的，一般应在收到之日起（）内办结。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B8.国有企业纪委对同级党委“一把手”进行监督，最重要的制度抓手是（）A.述职述廉B.民主生活会C.党内谈话D.“三重一大”事项集体决策答案：D9.下列关于“影子股东”表述正确的是（）A.指以他人名义代持股份但实际控制权仍归本人的行为B.指通过二级市场购入股份的股东C.指国有股转持后的战略投资者D.指员工持股平台中的普通员工答案：A10.对国有企业领导人员违反规定兼职取酬的行为，依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，应当（）A.提醒谈话B.诫勉谈话C.责令清退违规所得并给予纪律处分D.通报曝光即可答案：C11.根据《监察官法》，监察官的任职条件之一为（）A.具有国家法律职业资格B.具有会计从业资格C.具有政工师职称D.具有注册税务师资格答案：A12.对国有企业境外公司开展监督，应当遵循的原则是（）A.属地管辖、属人管辖相结合B.只接受境外监管机构监督C.由境外合作方自行审计D.以企业内审为主答案：A13.下列哪项不属于“靠企吃企”典型表现（）A.违规经商办企业B.违规插手工程项目C.违规发放津补贴D.按规定报销差旅费答案：D14.对受到党纪轻处分的党员，在影响期内又故意违纪的，应当（）A.延长影响期B.从重处分C.合并处理D.移交司法答案：B15.国有企业纪检监察机构收到审计部门移送的问题线索，应当在收到之日起（）内提出处置意见。A.5日B.7日C.10日D.15日答案：C16.对涉嫌行贿的民营企业主，监察机关依法可以采取的强制措施是（）A.拘传B.留置C.行政拘留D.双规答案：B17.下列哪一项不属于“四风”问题（）A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.好人主义答案：D18.对国有企业领导人员离任审计发现的重要问题，纪检监察机构应当（）A.直接给予处分B.移送组织部门C.及时核查并依规依纪依法处理D.存档备查答案：C19.根据《中国共产党问责条例》，对党组织的问责方式不包括（）A.检查B.通报C.改组D.诫勉答案：D20.对国有企业纪检监察干部“跑风漏气”行为，应当（）A.调离岗位B.严肃查处并调离系统C.批评教育D.扣发绩效答案：B21.下列哪项属于“一把手”末位发言制度要求（）A.会议结束时最后总结B.讨论干部人事议题时最后表态C.民主生活会最后开展批评D.述职述廉最后进行答案：B22.对国有企业领导人员违规持有非上市公司股份的行为，依据规定应当（）A.补缴个人所得税B.责令清退并予以处分C.通报曝光D.提醒谈话答案：B23.对受到刑事责任追究的国有企业党员，一般应当（）A.给予严重警告B.给予留党察看C.开除党籍D.不予处理答案：C24.国有企业纪检监察机构对巡视巡察移交的问题线索，优先采用（）方式处置。A.初步核实B.谈话函询C.暂存待查D.予以了结答案：A25.下列哪项不属于监察机关对国有企业监察对象的监督范围（）A.大额资金运作B.选人用人C.员工婚丧喜庆事宜D.境外资产管理答案：C26.对国有企业“小金库”问题，依据《会计法》应当（）A.责令改正并罚款B.对责任人给予政务处分C.通报批评D.以上皆对答案：D27.对国有企业纪检监察机构年度考核结果较差的，应当（）A.扣发绩效B.对负责人进行约谈C.调减编制D.通报表扬答案：B28.对国有企业领导人员亲属违规承揽企业业务的行为，应当（）A.责令业务终止并清退费用B.补缴税款C.提醒谈话D.通报曝光即可答案：A29.对国有企业纪检监察机构以案促改工作的最终落脚点是（）A.形成制度成果B.召开警示教育大会C.编印忏悔录D.完成调查报告答案：A30.对国有企业“带病提拔”问题，应当实行（）A.责任倒查B.书面检查C.批评教育D.调离岗位答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于国有企业纪检监察机构监督执纪“四种形态”中第一种形态的具体措施（）A.提醒谈话B.批评教育C.诫勉谈话D.党纪轻处分答案：A、B、C32.对国有企业“三重一大”事项的监督，重点聚焦（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案：A、B、C、D33.根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，问题线索处置方式包括（）A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结答案：A、B、C、D34.对国有企业境外廉洁风险防控，应当建立（）A.境外廉洁风险清单B.境外廉洁合规制度C.境外廉洁监督员制度D.境外资产审计制度答案：A、B、C、D35.下列哪些属于违反中央八项规定精神行为（）A.公款旅游B.违规发放津补贴C.违规公款吃喝D.违规使用公车答案：A、B、C、D36.对国有企业纪检监察干部“十严禁”要求包括（）A.严禁以案谋私B.严禁违规过问案件C.严禁泄露工作秘密D.严禁违规借贷答案：A、B、C、D37.对国有企业领导人员离任审计的重点内容包括（）A.财务收支真实合法效益情况B.重大经济决策情况C.内部控制建立执行情况D.个人事项报告情况答案：A、B、C38.下列哪些属于监察机关依法收集的证据种类（）A.物证B.书证C.证人证言D.视听资料、电子数据答案：A、B、C、D39.对国有企业“靠企吃企”问题专项整治的重点领域包括（）A.工程建设B.物资采购C.并购重组D.选人用人答案：A、B、C40.对国有企业纪检监察机构“三转”是指（）A.转职能B.转方式C.转作风D.转机制答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.国有企业纪委可以不经同级党委同意直接对党委委员立案审查。（×）42.对受到诫勉谈话的干部，6个月内不得提拔或重用。（√）43.国有企业纪检监察机构对审计发现的所有问题都必须立案。（×）44.对涉嫌职务犯罪的国有企业管理人员，监察机关可以依法采取技术调查措施。（√）45.国有企业领导人员可以在职工持股平台中自愿出资入股。（×）46.对受到党纪处分的党员，在影响期内表现优秀的，可以提前解除影响。（×）47.国有企业纪检监察机构收到问题线索后，必须15日内完成初核。（×）48.对国有企业“一把手”进行谈话提醒，应当由上级纪委书记主谈。（√）49.对国有企业境外公司开展巡察，可以不遵守所在国法律。（×）50.对受到政务撤职处分的人员，其级别工资应当相应降低。（√）四、简答题（每题10分，共20分）51.简述国有企业纪检监察机构在“三重一大”事项监督中的工作流程。答案：（1）事前报备：监督事项在提交党委会前，承办部门将议题及相关材料抄送纪检监察机构；（2）合规审查：纪检监察机构对决策程序、政策依据、廉洁风险进行审查，出具书面意见；（3）会中监督：纪委书记列席党委会，对程序违规、廉洁风险当场提出监督意见；（4）跟踪问效：对决策执行情况开展专项检查，发现问题及时督促整改；（5）责任追究：对违规决策造成重大损失的，启动问责或调查程序，依规依纪依法处理。52.结合案例，说明如何运用“四种形态”处理国有企业某部门负责人违规接受供应商宴请的问题。答案：案例：某部门负责人李某两次接受供应商高档宴请，总价值6000元，未造成损失，本人认错态度较好。处理：适用第一种形态，由纪委对其进行谈话提醒，责令作出书面检查，并在支部大会上通报批评；同时督促其退赔餐费，建立“亲清”正负面清单，纳入廉洁档案。若李某再次违纪，则升级为第二种形态，给予诫勉谈话或党纪轻处分；若数额巨大或造成损失，则移送第三、四种形态处理，实现宽严相济、治病救人。五、公文写作题（20分）53.请以某央企纪委名义，撰写一份关于深化“靠企吃企”问题专项整治的工作方案，要求结构完整、逻辑清晰、措施具体，字数800字以上。答案：××央企纪委关于印发《深化“靠企吃企”问题专项整治工作方案》的通知各党委（党组）、纪委、总部各部门：为深入贯彻二十届中央纪委三次全会精神，坚决斩断围猎与甘于被围猎的利益链，按照国资委党委、驻委纪检监察组部署，现就深化“靠企吃企”问题专项整治制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦工程建设、物资采购、并购重组、境外资产、金融衍生业务等重点领域，用一年时间在全集团开展“靠企吃企”问题集中整治，查处一批典型案件，完善一批制度机制，形成一批治理成果，推动廉洁风险防控体系更加成熟定型。二、整治重点1.违规插手工程项目，暗箱招标、围标串标；2.违规设租寻租，在物资采购中收取回扣、佣金；3.违规开展融资性贸易、空转走单，造成国有资产损失；4.违规投资并购，高溢价收购民营企业，利益输送；5.违规持股、违规兼职、违规经商办企业；6.境外公司“红顶商人”化，个人控制境外资产；7.违规设立“小金库”、账外账，私设“口袋”公司；8.其他利用职权或职务影响谋取私利的行为。三、工作步骤（一）动员部署（2025年3月）集团党委召开专题会，印发方案，公布举报渠道，开展警示教育月活动。（二）自查自纠（2025年4—5月）各级企业围绕8类重点，对照近3年审计、巡察、监事会、内部检查问题清单，开展拉网式排查，填报自查表，签订承诺书，对主动说清问题、及时整改的，依规依纪从轻减轻处理。（三）集中核查（2025年6—9月）集团纪委组建6个核查组，采取“室组地”联动、提级办理、交叉互查等方式，对零报告、零问题、零案件单位重点抽查；对2023年以来新立工程项目、50亿元以上采购项目、境外投资10亿元以上项目开展专项审计。（四）案件查办（2025年10—12月）对核查发现的重大线索，同步启动初核、立案、审查调查；对涉案金额巨大、损失严重、影响恶劣的，提级办理、挂牌督办；对顶风违纪、边治边犯的，从严查处并公开曝光。（五）以案促改（2026年1月）每