链家入职合同范本

链家入职合同范本甲方（用人单位）：名称：[链家公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意加入甲方并为甲方提供劳动服务，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称，如房产经纪人等]2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，负责[详细描述工作内容，例如协助客户进行房产买卖或租赁交易，包括房源信息收集、客户接待、带看房源、促成交易等具体工作任务]。3.工作地点：[具体工作地点，可细化到城市及具体门店地址]二、合同期限本合同期限自[入职日期]起至[离职日期或无固定期限条件]止。1.固定期限合同：若为固定期限合同，合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限时长]。2.无固定期限合同：乙方在甲方连续工作满[无固定期限规定的工作年限]，且乙方没有《中华人民共和国民法典》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，双方同意续订劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，不受标准工时限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由[基本工资、绩效工资、提成等详细构成部分]组成。基本工资：每月为人民币[X]元，于每月[发薪日期]以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，具体金额按照甲方的绩效考核制度执行。提成：乙方促成房产交易后，按照甲方规定的提成比例获得提成收入。提成比例根据交易类型（如买卖、租赁）、房屋价值等因素确定。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[通知期限，如十五日]以书面形式通知乙方。3.加班工资：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假补贴：乙方在享受带薪年假期间，甲方按照乙方正常出勤时的工资标准发放补贴。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或节日慰问金。培训与晋升机会：甲方为乙方提供专业培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。乙方有机会根据自身表现获得晋升。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。劳动保护用品的种类和标准按照国家相关规定执行。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。工作场所应具备必要的办公设备、通讯设施等。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家规定定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点和工资待遇。法律法规规定的其他权利。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供培训和职业发展机会，协助乙方提升业务能力和职业素养。在乙方患病或非因工负伤、女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊情况下，按照国家法律法规的规定给予相应的待遇。法律法规规定的其他义务。2.乙方权利义务权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的培训和职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按时、按质、按量完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应及时报告并赔偿。法律法规规定的其他义务。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[保密期限时长，如两年]止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施保护甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。4.违约责任：若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[竞业限制期限时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为[具体地域范围，如甲方所在城市及周边地区]。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照竞业限制期限，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[补偿金额]元。经济补偿于每月[支付日期]支付。4.违约责任：若乙方违反本竞业限制条款，则乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止：本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或未履行其他义务，应按照法律法规的规定承担违约责任。甲方应支付乙方应得的款项，并按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，应按照法律法规的规定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方