培训产品合同范本

培训产品合同范本甲方（培训机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拥有专业的培训产品，并具备提供培训服务的能力和资质，乙方有意愿参加甲方提供的培训课程，以提升自身相关技能或知识水平。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方培训产品事宜达成如下协议：一、培训产品或服务具体描述（一）培训课程名称[具体培训课程名称]（二）培训课程内容概述本培训课程旨在为乙方提供关于[培训课程核心主题]的系统知识和实践技能培训。课程内容涵盖但不限于[详细列举课程包含的主要模块或知识点]，通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种教学方式，帮助乙方深入理解和掌握相关知识与技能，以满足乙方在[乙方期望达成的目标领域]的需求。（三）培训方式1.线上培训：甲方将通过在线学习平台提供培训课程视频、电子资料等学习资源，乙方可根据自身时间和进度自主安排学习。线上学习平台具备在线答疑、作业提交与批改、学习进度跟踪等功能。2.线下培训：甲方将在[具体线下培训地点]定期组织面授课程，由专业讲师进行现场授课和指导。线下培训课程安排为每周[X]次，每次课程时长为[X]小时，课程期间乙方需按时参加现场学习，并积极参与课堂互动和实践操作。（四）培训期限培训期限自[合同生效日期]起至[培训结束日期]止。若因乙方自身原因未能在规定期限内完成培训课程，甲方有权根据实际情况延长一定期限，但最长不超过[X]天。若乙方超过延长后的期限仍未完成培训，视为乙方自动放弃培训，甲方不再承担继续培训的义务。（五）培训教材及资料提供甲方将为乙方提供培训所需的教材、讲义、参考书籍、在线学习资料等相关学习材料。培训教材及资料的知识产权归甲方所有，乙方仅享有在本培训课程学习期间的使用权，未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、传播、出售或用于任何其他商业目的。培训结束后，乙方应将所有培训教材及资料返还给甲方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取培训费用。有权根据培训计划和乙方学习情况，对培训课程内容、方式、进度等进行合理调整，但应提前通知乙方。若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取相应措施维护自身合法权益。2.义务按照合同约定为乙方提供高质量的培训课程和服务，确保培训内容符合专业标准和乙方需求。配备专业、合格的讲师团队进行授课，讲师应具备丰富的教学经验和实践经验，能够有效地传授培训知识和技能。为乙方提供良好的学习环境和技术支持，确保线上学习平台的稳定运行，及时解答乙方在学习过程中遇到的问题。按照合同约定的培训方式和期限，组织开展培训活动，保证培训课程的顺利进行。对乙方的学习成果进行考核和评估，根据考核结果为乙方颁发相应的培训证书或提供学习反馈报告。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供培训课程和服务，包括但不限于培训教材、讲师授课、学习支持等。在培训过程中，有权对培训内容、方式、进度等提出合理建议和意见，甲方应予以认真考虑并合理回应。完成培训课程并通过考核后，有权获得甲方颁发的培训证书或相关学习证明。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训管理制度和教学安排，按时参加线上或线下培训课程，不得无故缺席或迟到早退。积极参与培训课程中的各项学习活动，认真完成讲师布置的作业、实践操作任务等，努力提升自身知识和技能水平。尊重讲师和其他学员，不得在培训过程中进行任何干扰教学秩序、损害他人利益的行为。妥善保管甲方提供的培训教材及资料，不得擅自泄露培训内容或用于任何其他非本培训课程目的的用途。未经甲方书面同意，乙方不得将培训课程转让给第三方或允许第三方使用自己的学习账号。三、培训费用及支付方式（一）培训费用金额乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式1.分期支付第一期：乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。第二期：在培训课程开始后的[X]周内，乙方应向甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。第三期：在培训课程进行至一半时，乙方应向甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。第四期：在培训课程结束前一周内，乙方应向甲方支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.一次性支付乙方若选择一次性支付培训费用，应在本合同签订之日起[X]个工作日内，将全部培训费用人民币[X]元（大写：[大写金额]）支付至甲方指定账户。（三）支付账户甲方指定的收款账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：乙方应按照上述账户信息进行支付，因乙方支付信息错误导致的支付延误或其他问题，由乙方自行承担责任。四、考核与结业（一）考核方式1.线上考核：甲方将在培训课程期间定期通过线上学习平台发布作业、测试题等，乙方需按时完成并提交。线上考核成绩将作为乙方学习成果评估的一部分。2.线下考核：在培训课程结束后，甲方将组织线下考核，考核形式包括理论考试、实操考核等。线下考核成绩将占乙方最终考核成绩的较大比重。（二）考核标准甲方将根据培训课程的教学目标和要求制定详细的考核标准，考核内容涵盖培训课程的各个知识点和技能要求。乙方的最终考核成绩将根据线上考核成绩、线下考核成绩以及平时表现综合评定。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准如下：1.优秀：综合成绩达到[X]分及以上，且在理论考试和实操考核中表现出色，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。2.良好：综合成绩在[X]分至[X]分之间，理论知识和实践技能掌握较好，能够较好地运用所学知识解决实际问题。3.合格：综合成绩在[X]分至[X]分之间，基本掌握培训课程的主要内容和技能，能够满足基本的工作或学习需求。4.不合格：综合成绩低于[X]分，未能达到培训课程的基本要求，在理论知识或实践技能方面存在较大不足。（三）结业证书颁发若乙方的最终考核成绩为合格及以上，甲方将在考核结束后的[X]个工作日内为乙方颁发培训结业证书。培训结业证书上将注明乙方参加的培训课程名称、培训期限、考核成绩等信息。若乙方考核成绩不合格，甲方将为乙方提供一次补考机会，补考费用为人民币[X]元。若乙方补考后仍未通过考核，甲方不再为乙方颁发结业证书，但可根据乙方实际学习情况提供相关学习反馈和建议。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定提供培训课程或服务，导致乙方无法正常完成培训，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方提供的培训教材、资料存在质量问题或因甲方原因导致乙方在学习过程中遭受损失，甲方应负责赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并采取措施及时解决问题，确保培训课程的顺利进行。3.若甲方讲师因自身原因未能按时授课或授课质量严重不符合要求，甲方应及时更换讲师，并采取措施弥补对乙方造成的影响，同时可根据实际情况给予乙方一定的补偿或优惠。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权暂停乙方的培训服务，并要求乙方在接到通知后的[X]个工作日内补足培训费用及违约金。若乙方在规定期限内仍未补足，甲方有权解除本合同，已支付的培训费用不予退还，乙方还应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方无故缺席或迟到早退培训课程，甲方有权根据情节轻重给予警告或相应的处罚。若乙方累计无故缺席超过培训课程总时长的[X]%，甲方有权解除本合同，已支付的培训费用不予退还，乙方还应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方擅自将培训课程转让给第三方或允许第三方使用自己的学习账号，甲方有权解除本合同，已支付的培训费用不予退还，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。4.若乙方违反保密义务，擅自泄露培训内容或用于其他非本培训课程目的的用途，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，已支付的培训费用不予退还。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期间，若一方提出解除合同，需提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同