日薪劳动合同范本

日薪劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有工作任务需要乙方提供劳务服务，乙方愿意按照甲方要求提供劳务并获取相应报酬，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本日薪劳动合同。一、工作内容及要求1.工作内容乙方根据甲方的工作安排，从事[具体工作内容描述]工作。例如，乙方可能需要在甲方指定的工作场所，按照甲方的业务流程和标准，完成诸如文件整理、数据录入、客户接待、简单生产操作等工作任务。2.工作要求乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作过程中需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，如因乙方自身原因导致工作失误或未能达到工作要求，乙方应承担相应责任。二、工作时间及地点1.工作时间甲方实行每日工作[X]小时，每周工作[X]天工作制。具体工作时间根据甲方的业务需求和工作安排确定，但乙方每日工作时长不得超过法定标准工作时间。甲方可根据实际情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。例如，在业务旺季时，甲方可能会要求乙方适当延长工作时间，乙方应予以配合。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方因工作地点变更而产生额外的交通、住宿等费用，双方可另行协商解决。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照日薪[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方完成工作任务所需的全部费用，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。劳动报酬的计算以乙方实际出勤天数为准。例如，乙方当月实际出勤[X]天，则当月劳动报酬为[X]元。2.支付方式甲方应在乙方完成每日工作任务后的[X]个工作日内，以货币形式将当日劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延，但最长不得超过[X]个工作日。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致工资支付延误，责任由乙方自行承担。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。根据甲方的业务情况和工作需要，有权合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。如乙方违反甲方的规章制度或未能按照合同约定完成工作任务，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应部分的劳动报酬或解除本合同。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。根据国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方依法享有的休息休假权利。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。享有国家法律法规规定的休息休假权利，如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。对甲方的工作安排、劳动报酬支付等情况有提出异议和协商的权利。在工作过程中，因工作需要甲方提供必要的培训和指导时，乙方有权要求甲方提供。义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。在工作期间，严格遵守操作规程，确保工作质量和安全，如因乙方自身原因造成安全事故或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在合同期内及离职后[X]年内，以任何方式向第三方泄露或使用甲方的商业秘密和工作机密。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。乙方因个人原因拒绝或拖延办理社会保险参保手续，导致甲方无法为其缴纳社会保险的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇乙方在工作期间，享有甲方规定的福利待遇，如工作餐、加班补贴、节日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。如甲方因经营状况等原因调整福利待遇标准，应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按照规定佩戴或使用劳动保护用品而导致自身伤害的，乙方应承担相应责任。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产、卫生标准的工作条件和工作环境。如甲方未按照规定提供劳动条件，乙方有权向甲方提出改善要求，甲方应及时予以解决。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。如乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应采取有效措施进行处理，并保障乙方的健康权益。七、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、原因及相关事宜。甲方解除：若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系工作，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并按照国家有关规定支付赔偿金。如甲方因违反本合同约定给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，如未按照甲方要求完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等，乙方应按照甲方的规定承担相应的违约责任，如向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的经济损失等。乙方违反保密义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为恢复商业秘密所支付的费用、甲方因商业秘密泄露而丧失的商业机会损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决