教师编就业协议书

教师编就业协议书甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已通过相关考试和考核，具备担任教师岗位的资格和能力，甲方愿意录用乙方为教师编制人员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式办理入职手续并签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方将被录用为[学科名称]教师，在甲方[具体校区名称]从事教学工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真履行教师职责，完成教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生、组织考试等。同时，乙方应积极参与学校组织的教研活动、培训活动及其他相关工作。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的教学管理规定和工作需要，对乙方的工作进行安排、考核和管理。有权要求乙方按照教学计划和要求完成教学任务，并对乙方的教学质量进行监督和检查。2.义务按照国家法律法规和学校的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和教学资源。按照约定的工资待遇和福利政策，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。在乙方符合学校规定的情况下，为乙方办理教师编制手续，并按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升教学水平和专业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照协议约定获得工资待遇和相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和教学资源。有权参加甲方组织的培训和发展活动，提升自身教学水平和专业素养。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。积极参加甲方组织的教研活动、培训活动及其他相关工作，不断提高自身业务水平和综合素质。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、教学资料、学生信息等。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争及影响甲方工作的其他活动。四、工资待遇及福利1.工资待遇：甲方按照[具体工资标准]元/月的标准支付乙方工资，工资发放时间为每月[具体日期]。工资构成包括基本工资、绩效工资等，绩效工资根据乙方的教学工作表现和考核结果发放。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假等带薪休假待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括办公设备、教学用具、教材资料等。甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。五、工作地点及工作时间1.工作地点：甲方[具体校区名称]。2.工作时间：乙方的工作时间按照国家和学校的相关规定执行，实行每周[具体工作日]天工作制，每天工作时间为[具体工作时长]小时。因教学工作需要，乙方可能需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定给予相应的加班补贴或调休。六、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、教学机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照未支付金额或未提供福利价值的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应的工资和福利待遇。若甲方未按照协议约定为乙方办理教师编制手续或因甲方原因导致乙方无法享受教师编制待遇，应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照协议总金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的工作岗位和工作内容履行职责，或未完成教学任务，甲方有权要求乙方限期改正，并可根据情节轻重扣除乙方相应的绩效工资。若乙方经多次督促仍未改正，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款约定，向第三方披露或使用甲方的商业秘密、教学机密等敏感信息，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的法律责任。若乙方在协议有效期内未经甲方书面同意，与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争及影响甲方工作的其他活动，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并立即停止违约行为。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。若乙方违反国家法律法规或学校的规章制度，给甲方造成损失或不良影响的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在这种情况下，双方应协商解决善后事宜。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件达成时，本协议自动终止。乙方正式办理入职手续并签订正式劳动合同后，本协议自行失效。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉