教师竞聘合同范本

教师竞聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（竞聘教师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因教育教学工作需要，拟通过竞聘方式选拔合适的教师，乙方有意参与竞聘并在成功后为甲方提供教育教学服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下合同协议：一、合同标的物或服务具体描述1.岗位名称：[具体学科及年级]教师岗位2.岗位职责按照国家教育方针、政策和学校的教学计划，认真完成所任学科的教学任务，确保教学质量达到学校要求。精心备课，编写教案，制作教学课件，认真组织课堂教学，注重教学方法的创新和教学效果的提升。负责学生的学业成绩考核与评价，认真批改作业，及时反馈学生学习情况，做好课后辅导工作，帮助学生解决学习中遇到的问题。积极参与学校组织的教研活动、教学改革实验和教师培训等工作，不断提高自身业务水平和教学能力。配合学校做好学生的思想政治教育工作，关心学生的身心健康，培养学生良好的品德和行为习惯。完成学校交办的其他与教育教学相关的工作任务。3.工作地点：[学校具体地址]二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学工作需要，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。按照学校的薪酬制度和考核结果，决定乙方的薪酬待遇和奖惩。在乙方违反学校规章制度或不能胜任教学工作时，有权解除本合同。2.义务在乙方竞聘成功后，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照国家法律法规和学校规定，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方的薪酬待遇。组织乙方参加各类培训和教研活动，为乙方的专业发展提供支持。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定，享有相应的薪酬待遇和福利待遇。对学校的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在合同履行期间，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。在符合学校规定的情况下，享受寒暑假等法定假期。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。认真履行岗位职责，努力提高教学质量，完成学校规定的教学任务和工作目标。尊重学生的人格和权益，关爱学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守学校的商业秘密和教育教学资源，不得泄露给第三方。积极参加学校组织的培训、教研活动和会议，不断提升自身业务水平和综合素质。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资每月[X]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生学业成绩等考核结果确定，每月绩效工资最高不超过[X]元。甲方根据学校的发展情况和乙方的工作业绩，适时调整乙方的薪酬待遇。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税等相关税费。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照学校的作息时间安排执行，每周工作[X]天，每天工作时间不超过[X]小时。甲方可根据教学工作需要，合理安排乙方的加班或调休。乙方应服从甲方的工作安排，在加班后，甲方应按照国家规定支付乙方加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。乙方在合同履行期间，因特殊情况需要请假的，应按照学校的请假制度办理请假手续。请假期间，甲方按照学校规定扣除相应的工资待遇。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有学校规定范围内的福利待遇，如节日福利、培训机会、学术交流机会等。甲方根据学校的实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如交通补贴、通讯补贴等。补贴标准为每月[X]元。六、合同期限1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。2.合同期满前，甲乙双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签合同。如双方均无异议，则本合同自动延续[X]年。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的；学校的教学工作安排发生重大调整，需要变更乙方工作岗位或职责的；甲乙双方协商一致，同意变更合同其他条款的。合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给学校利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天以上的；其他符合法律法规和学校规定的解除合同情形的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供必要的工作条件或支付薪酬待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；违反法律法规或学校规定，侵害乙方合法权益的；其他符合法律法规规定的解除合同情形的。合同解除应提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和学校规定办理相关手续，结清双方的债权债务。八、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按照合同约定提供必要的工作条件、支付薪酬待遇或侵害乙方合法权益的，应承担违约责任，按照法律法规的规定支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，未按照合同约定履行岗位职责、遵守学校规章制度或泄露学校商业秘密的，应承担违约责任，按照法律法规的规定支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的实际损失。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法