版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师与培训协议书甲方(培训机构):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(教师):姓名:身份证号:地址:联系方式:鉴于甲方拟开展培训业务,乙方具备相关专业知识和教学经验,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就乙方为甲方提供培训服务事宜达成如下协议:一、培训服务内容及要求(一)培训课程设置1.甲方委托乙方开展的培训课程为[具体课程名称],培训内容涵盖[详细列举课程包含的知识点或技能模块]。2.培训课程应按照甲方制定的教学大纲和培训计划进行授课,确保学员能够系统地掌握相关知识和技能。(二)教学方式及时间安排1.教学方式:乙方应采用多样化的教学方式,包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等,以提高学员的学习效果。2.时间安排:培训课程总时长为[X]小时,分[X]个阶段进行。具体上课时间为每周[具体工作日及时间段],如遇特殊情况需要调整,双方应提前协商确定。(三)教学质量要求1.乙方应保证教学质量,确保学员在培训结束后能够达到相应的知识和技能水平。培训结束后,学员应能够通过甲方组织的考核,考核通过率应不低于[X]%。2.乙方应根据学员的反馈及时调整教学方法和内容,不断优化教学过程,提高教学质量。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学过程进行监督和检查,提出意见和建议。有权根据培训效果和学员反馈,要求乙方对教学内容和方式进行调整。有权在培训结束后,对乙方的教学工作进行评估。2.义务按照协议约定向乙方支付培训费用。为乙方提供开展培训所需的教学场地、设备等必要条件。协助乙方做好培训前的宣传推广工作,确保培训课程有足够的学员报名。负责组织学员的考核工作,并将考核结果及时反馈给乙方。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照协议约定获取培训费用。有权根据教学需要,要求甲方提供必要的教学支持和协助。有权参与甲方组织的教学研讨和培训活动,不断提升自身教学水平。2.义务按照协议约定的培训内容、教学方式和时间安排,认真履行教学职责,确保教学质量。负责编写教学大纲、教案等教学资料,并提前提交给甲方审核。对学员进行考勤管理,及时记录学员的出勤情况,并向甲方反馈。定期对学员的学习情况进行评估,及时发现问题并采取措施解决。遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的良好形象。在培训期间,不得从事与甲方培训业务相竞争的活动。三、培训费用及支付方式(一)培训费用甲方应向乙方支付的培训费用为人民币[X]元。该费用包含乙方的授课报酬、教学资料编写费用、教学设备使用费用等。(二)支付方式1.甲方应在协议签订之日起[X]个工作日内,向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元。2.在培训课程进行到一半时,甲方应在[X]个工作日内,向乙方支付培训费用的[X]%,即人民币[X]元。3.培训课程结束且学员考核通过率达到协议约定要求后,甲方应在[X]个工作日内,向乙方支付剩余培训费用,即人民币[X]元。四、知识产权归属培训过程中涉及的教学大纲、教案、课件等教学资料的知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得擅自将上述教学资料用于其他培训项目或向第三方披露。五、保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、教学资料、学员信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自协议生效之日起[X]年。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定按时支付培训费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除协议,并要求甲方支付已完成培训部分对应的费用及违约金。2.若甲方未按照协议约定为乙方提供必要的教学条件,导致乙方无法正常开展教学工作,甲方应承担因此给乙方造成的损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照协议约定的培训内容、教学方式和时间安排进行教学,每出现一次违约行为,应向甲方支付违约金人民币[X]元。若因乙方违约导致学员考核通过率未达到协议约定要求,乙方应退还甲方已支付的相应培训费用,并按照未通过考核学员人数,每人向甲方支付违约金人民币[X]元。2.若乙方擅自将甲方的教学资料用于其他培训项目或向第三方披露,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并承担因此给甲方造成的全部损失。3.若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并承担因此给甲方造成的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失的,甲方有权解除协议,并要求乙方赔偿全部损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (新教材)2026年沪科版七年级上册数学 1.2 数轴、相反数和绝对值 课件
- 2025年便携式制氧机维保合同协议
- 2025年制造业数字化转型组织架构
- 水温传感器题库及答案
- 2026 年中职酒店服务与管理(客房服务)试题及答案
- 导数大题题库及答案
- 基于“证据推理与模型认知”核心素养培养现状调查的教学设计研究
- 冷战课件教学
- 2025年河北省公需课学习-高等学校境外办学指南
- 2025年员工安全知识测试试题库附答案
- 项目分包制合同范本
- (2026.01.01施行)《生态环境监测条例》解读与实施指南课件
- 2025年及未来5年市场数据中国废旧轮胎循环利用市场深度分析及投资战略咨询报告
- 《科研伦理与学术规范》期末考试试题及答案2025
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人考试笔试备考题库及答案解析
- Unit 7 When Tomorrow Comes Section A (1a-1d) 课件 2025-2026学年人教版八年级英语上册
- 2025年影像成像原理考试题库
- 2025年智能制造工厂改造项目可行性研究报告及总结分析
- 国电投面试技巧与实战经验交流
- 律师事务所诉讼案件办案进度及当事人满意度绩效评定表
- 2025年公务员多省联考《申论》题(陕西A卷)及参考答案
评论
0/150
提交评论