就业签订协议书

就业签订协议书就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘员工的需求，乙方有求职就业的意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下就业协议：一、协议签订背景甲方是一家依法设立并合法存续的[企业性质]企业，具有独立的法人资格和用人权利。乙方是具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，符合甲方招聘岗位的基本要求。双方为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本就业协议。二、服务内容及工作岗位（一）工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。该岗位的主要工作职责和任务包括但不限于以下方面：1.[详细列举该岗位的主要工作内容，如从事[业务领域]的[具体工作事项]，完成相关项目的[具体环节]等]。2.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.保守甲方的商业秘密和知识产权等信息。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，经双方协商一致，可对工作地点进行调整。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并向乙方公示。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：试用期工资：乙方试用期为[试用期时长]，试用期工资为每月人民币[X]元。转正后工资：乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成，具体标准为：基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献另行发放。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、健康体检等]。四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权等信息。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。依法享受休息休假权利。2.义务遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权等信息。服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核和监督。五、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的，除应足额支付乙方工资外，还应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议的约定解除或终止本协议的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本协议的约定提前解除本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和知识产权等信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人