就业毕业协议书

就业毕业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]毕业院校：[毕业院校全称]专业：[所学专业]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘需求，乙方为即将毕业的学生，有就业意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，达成如下就业毕业协议：一、协议签订背景乙方即将从毕业院校完成学业并获得相应学历证书，甲方认可乙方的专业知识、技能和综合素质，有意招聘乙方为其员工；乙方愿意到甲方单位就业，双方就就业事宜达成初步意向，签订本协议以明确双方权利和义务。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责包括但不限于：1.按照甲方的工作安排，完成[具体业务领域]的[具体工作任务]，确保工作的准确性和及时性。2.参与甲方组织的项目开发、实施和维护工作，与团队成员密切协作，共同达成项目目标。3.遵守甲方的工作流程和规范，及时向上级汇报工作进展和问题，提出合理的工作建议和解决方案。4.不断学习和提升专业技能，适应甲方业务发展的需求。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，经双方协商一致，可对工作地点进行调整。（三）工作期限本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。若双方有意续签正式劳动合同，应在本协议期满前[提前时长]内进行协商并签订相关合同。（四）劳动报酬1.甲方应按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期（试用期时长为[试用期时长]）的月工资为人民币[试用期工资金额]元；试用期满经考核合格后，乙方的月工资为人民币[转正后工资金额]元。2.甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。（五）福利待遇1.甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假标准按照甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等]。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本单位的规章制度和工作要求，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[提前通知时长]以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。（3）在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务（1）按照本协议的约定，为乙方提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境中工作。（3）对乙方进行职业培训和业务指导，帮助乙方提升专业技能和工作能力。（4）在本协议有效期内，不得无故解除本协议。如因不可抗力或甲方经营状况发生重大变化等原因需要解除协议的，应提前[提前通知时长]以书面形式通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享有国家法律法规规定的休息休假权利。（3）对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。（4）在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权要求甲方承担相应的责任。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（3）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（4）在协议有效期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并在[规定期限]内补足未支付的款项。2.若甲方无故解除本协议，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。同时，甲方还应按照乙方一个月工资的标准向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定到甲方报到或擅自离职，应按照乙方一个月工资的标准向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。五、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除本协议的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。（二）保密条款双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任