航空工业工程师安全操作规范执行情况绩效评定表

航空工业工程师安全操作规范执行情况绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全规程掌握程度安全规程学习完成率30%100%按实际完成学习内容的百分比评分，100%为满分，每低5%扣2分。规程理解准确度95%通过笔试或面谈评估，答对率或理解准确率95%以上为满分，每低3%扣1分。安全知识更新及时性100%按期完成安全知识更新模块的比例评分，100%为满分，每延迟1次扣3分。规程应用熟练度90%通过实际操作考核，操作符合规程要求的比例90%以上为满分，每低2%扣1分。安全案例掌握情况100%按掌握安全案例的数量和深度评分，100%为满分，每缺少1个重要案例扣2分。个人安全行为遵守个人防护装备使用率35%100%按实际使用个人防护装备的次数占比评分，100%为满分，每低1%扣1分。违规操作次数0统计考核期内个人违规操作次数，0次为满分，每发生1次扣5分。安全操作记录完整性100%按安全操作记录的完整性和准确性评分，100%为满分，每缺失1项关键记录扣2分。现场安全隐患报告率100%按主动报告现场安全隐患的比例评分，100%为满分，每漏报1次扣3分。安全操作培训参与度100%按参与安全操作培训的次数占比评分，100%为满分，每缺勤1次扣2分。团队协作与指导新员工安全指导次数20%5按考核期内指导新员工安全操作的数量评分，5次为满分，每少1次扣2分。团队安全活动参与度100%按参与团队安全会议或活动的比例评分，100%为满分，每低5%扣1分。安全问题沟通效果90%通过同行评议评估，安全问题沟通效果90%以上为满分，每低2%扣1分。协助解决安全事件次数3按协助解决安全事件的数量评分，3次为满分，每少1次扣1分。团队安全意识提升贡献显著通过团队安全意识调研评估，贡献显著为满分，一般贡献扣2分。安全绩效改进个人安全改进计划完成率15%100%按个人安全改进计划的完成比例评分，100%为满分，每低5%扣2分。安全事件预防效果显著降低通过对比考核期前后的安全事件发生率评估，显著降低为满分，一般改善扣2分。安全建议采纳率80%按提出的合理安全建议被采纳的比例评分，80%以上为满分，每低5%扣1分。安全操作流程优化贡献1项按提出并实施的安全操作流程优化方案数量评分，1项为满分，每少1项扣2分。安全事故责任承担积极承担通过事故调查评估，积极承担责任为满分，推卸责任扣3分。本考核表用于评估航空工业工程师在安全操作规范执行方面的表现。请根据工程师在考核期内的实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：安全规程掌握程度30%，个人安全行为遵守35%，团队协作与指导20%，安全绩效改进15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：