农业养殖业技术部农技专员绩效评定表

农业养殖业技术部农技专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术引进与应用数量30%2项每成功引进并应用于实际生产1项新技术，得25分，最高50分。技术改进方案数量3项每提出并实施1项技术改进方案，得20分，最高60分。专利或论文发表数量1篇每发表1篇与岗位相关的学术论文或获得1项专利，得30分。技术培训组织次数4次每组织1次技术培训，且参与人数达到20人以上，得15分，最高60分。技术报告质量优秀根据技术报告的完整性、准确性、创新性进行评分，优秀得25分，良好得20分，一般得15分。生产指导与问题解决指导养殖户数量25%10户每成功指导1户养殖户解决关键技术问题，得10分，最高100分。养殖场技术问题解决率90%根据养殖场技术问题的解决率进行评分，每提高1个百分点得0.5分，最高25分。生产效率提升率5%根据指导后养殖场生产效率的提升率进行评分，每提高1个百分点得0.5分，最高25分。技术手册编写质量优秀根据技术手册的实用性、准确性、易懂性进行评分，优秀得25分，良好得20分，一般得15分。养殖户满意度90分通过问卷调查收集养殖户满意度，平均分达到90分得25分，80-89分得20分，70-79分得15分。团队协作与沟通跨部门协作次数20%5次每成功完成1次跨部门协作，得10分，最高50分。团队会议参与度100%按团队会议参与次数和发言质量进行评分，达到100%且发言质量高得25分，80-99%得20分，60-79%得15分。信息传递及时性100%根据信息传递的及时性和准确性进行评分，达到100%得25分，90-99%得20分，80-89%得15分。团队建设活动参与3次每参与1次团队建设活动，得10分，最高30分。沟通效果优秀根据与团队成员、养殖户的沟通效果进行评分，优秀得25分，良好得20分，一般得15分。学习与成长专业培训参与次数25%3次每参加1次专业培训，得10分，最高30分。新知识掌握程度优秀根据新知识、新技能的掌握程度进行评分，优秀得25分，良好得20分，一般得15分。知识分享次数2次每成功进行1次知识分享，得15分，最高30分。职业发展规划完成度100%根据职业发展规划的完成度进行评分，达到100%得25分，80-99%得20分，60-79%得15分。自我学习能力优秀根据自我学习、自我提升的能力进行评分，优秀得25分，良好得20分，一般得15分。本考核表用于评定农业养殖业技术部农技专员的绩效表现，请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：技术研发与创新占30%，生产指导与问题解决占25%，团队协作与沟通占20%，学习与成长占25%。评分时请根据目标值和评分标准进行综合判断，确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：