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航空公司机务专员航空运输设备管理绩效考级核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护质量定期维护完成率40%98%按实际完成量与计划量比例计算，每低1%扣2分，最高扣8分重大故障率0.5%按月度统计，每超过目标值0.1%扣3分，最高扣6分返工率5%按返工项次占总维修项次比例计算，每超过目标值1%扣1分，最高扣5分维护记录准确率99%按抽查记录错误条数比例计算，每发现1条错误扣0.5分，最高扣5分客户满意度90分按季度客户评分计算，每低1分扣2分，最高扣10分备件管理效率备件准时到货率25%95%按合同约定到货天数计算，每低1%扣2分，最高扣10分库存周转率8次/年按年度总出库金额/平均库存金额计算，每低于目标值0.5次扣1分，最高扣5分呆滞备件率3%按呆滞备件金额占总库存金额比例计算，每超过目标值1%扣1分，最高扣3分紧急备件申请响应时间2小时按实际响应时间计算，每超过目标值30分钟扣1分，最高扣4分备件损耗率1%按年度备件损耗金额/采购金额计算，每超过目标值0.1%扣1分，最高扣2分技术能力与合规性持证上岗率20%100%按岗位人员持证比例计算，每低于1%扣5分，最高扣20分培训完成率100%按年度培训计划完成比例计算，每低于1%扣2分，最高扣10分安全事件发生率0按年度安全事件次数计算，每发生1次扣5分，最高扣20分手册规范执行率98%按抽查手册执行情况比例计算，每低于1%扣2分，最高扣10分新技术学习掌握度85%按季度新技术考核平均分计算，每低于目标值5%扣2分，最高扣10分团队协作与沟通跨部门协作响应速度15%4小时按实际响应时间计算，每超过目标值30分钟扣1分，最高扣5分信息传递准确率99%按月度信息传递错误次数比例计算，每发现1次错误扣0.5分，最高扣7.5分维修计划协同度95%按计划调整次数比例计算，每超过目标值1%扣1分，最高扣5分技术支持有效性90分按季度内部技术支持评分计算，每低1分扣1分，最高扣10分争议处理能力95%按月度争议解决成功比例计算，每低于目标值1%扣2分，最高扣10分本考核表用于评估航空公司机务专员在航空运输设备管理方面的绩效表现，请依据实际工作完成情况逐项评分。权重分配为：设备维护质量40%，备件管理效率25%，技术能力与合规性20%，团队协作与沟通15%。评分时请严格参照各指标的目标值和评分标准，确保考核结果的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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