万科劳务合同范本

万科劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：万科企业股份有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国广东省深圳市福田区益田路万科大厦。

甲方法定代表人/负责人：由甲方授权的法定代表人或实际控制人签署本合同，其具体身份信息以营业执照或相关授权文件为准。

甲方联系方式：以甲方官方公布的联系方式为准，包括但不限于公司官网、官方公告等渠道发布的联系方式。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：由甲方根据具体劳务需求指定的劳务服务提供方（以下简称“乙方”）。

乙方地址：由乙方根据实际情况自行提供，并在本合同签署前经甲方确认。

乙方法定代表人/负责人：由乙方授权的法定代表人或实际控制人签署本合同，其具体身份信息以营业执照或相关授权文件为准。

乙方联系方式：以乙方官方公布的联系方式为准，包括但不限于公司官网、营业执照附注的联系方式等。

**合同简介**

本合同由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，旨在明确双方在劳务合作过程中的权利与义务，确保劳务服务的顺利提供与履行。甲方作为大型综合性企业，基于业务发展及项目建设的需要，需委托乙方提供专业的劳务服务，包括但不限于施工、安装、维护、管理等领域。乙方作为具备相应资质和能力的劳务服务提供方，同意按照本合同约定的条款和条件为甲方提供劳务服务。双方基于对各自业务需求及能力的充分了解，经友好协商，达成如下协议。本合同范本的制定充分考虑了劳务合作中的法律风险、商业实践及行业惯例，旨在为双方提供全面、规范、可操作的合同框架，确保合作关系的稳定性和可持续性。

本合同范本中的“劳务服务”是指乙方根据甲方需求，在特定项目或工作范围内提供的人力资源支持，包括但不限于现场作业人员、技术支持人员、管理人员等，具体劳务类型及范围以本合同附件或双方另行签署的补充协议为准。甲方作为委托方，有权对劳务服务的质量、进度及合规性进行监督与管理；乙方作为服务提供方，则有义务按照甲方要求提供合格、高效的劳务服务，并遵守相关法律法规及行业规范。双方均应本着合作共赢的原则，妥善履行各自责任，确保劳务合作的顺利进行。

本合同范本的签订，不仅明确了双方在劳务合作中的基本权利义务，也为后续可能出现的争议提供了法律依据。甲方将按照合同约定支付劳务费用，乙方则需确保提供的服务符合合同要求，双方共同维护合作关系的公平性与合法性。本合同范本所涉及的内容与整个合同结构紧密关联，包括当事人信息、合同简介、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款及附则等部分，均围绕劳务合作的实际需求展开，力求条款清晰、责任明确、操作性强，以降低合作风险，提升合作效率。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保乙方按照甲方的要求提供合格、合规的劳务人员及相关的配套服务，以满足甲方在项目建设、运营或其他业务活动中的劳动力需求。本合同涉及的劳务服务范围包括但不限于：劳务人员的招募、筛选、培训与管理；提供符合甲方岗位要求的熟练工人、技术工种人员或其他特定技能人才；保障劳务人员在甲方工作场所的安全生产与劳动纪律；以及根据甲方指示完成其他与劳务服务相关的辅助性工作。具体劳务类型、数量、工作地点、服务期限等细节以本合同附件或双方另行签署的补充协议为准。甲方有权根据业务需要调整劳务需求，但应提前书面通知乙方，并协商调整相关条款。乙方应积极履行合同义务，确保持续、稳定地满足甲方的劳务需求。

第二条定义

1.“劳务服务”是指乙方根据甲方要求，在约定的时间、地点，为甲方提供具备相应技能和工作能力的劳务人员，并负责该部分人员的日常管理、安全教育与劳动保障等服务。

2.“劳务人员”是指由乙方招募、管理并派往甲方工作场所提供劳务服务的自然人。

3.“工作场所”是指甲方安排劳务人员提供劳务服务的具体地点，包括项目现场、办公区域或其他指定场所。

4.“服务标准”是指本合同约定的劳务人员数量、质量要求、工作纪律、安全生产标准及其他与劳务服务相关的具体规范。

5.“保密信息”是指一方（包括甲乙双方）以书面、口头、电子或其他形式向对方披露的，与劳务服务相关的未公开信息，包括但不限于客户信息、商业计划、人员名单、薪酬标准等。

6.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**

1.1甲方有权根据生产经营或项目建设的实际需要，向乙方提出劳务需求，包括工作种类、数量、技能要求、工作地点、服务期限等。

1.2甲方有权对乙方提供的劳务人员进行面试、筛选、考核，并有权要求乙方更换不符合服务标准或违反劳动纪律的劳务人员。

1.3甲方有权监督劳务人员在工作场所的行为，确保其遵守甲方的规章制度，包括安全生产规定、工作流程、保密要求等。

1.4甲方有权根据工作进展或业务调整，合理调整劳务需求，但应至少提前【七】日书面通知乙方，并协商相应调整合同条款。

1.5甲方有权要求乙方提供劳务人员的身份证明、健康证明、技能证明等必要文件，乙方应予以配合。

(2)**义务**

2.1甲方应按照合同约定及劳务需求，及时向乙方提供工作场所、劳动工具、安全防护设施及必要的培训资源，确保劳务人员能够顺利开展工作。

2.2甲方应按照合同约定的支付条件及时足额支付劳务费用，并负责承担劳务人员在工作期间依法应当缴纳的社会保险费用及个税。

2.3甲方应保障劳务人员的生命安全和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，并承担因甲方原因导致的工伤事故责任。

2.4甲方应尊重乙方及劳务人员的合法权益，不得要求劳务人员从事非法活动或违反法律法规、职业道德的工作。

2.5甲方应配合乙方对劳务人员进行必要的岗前培训和管理，并对劳务人员的重大违纪行为采取合理的处理措施。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**

2.1乙方有权按照甲方提出的劳务需求，自主招募、筛选、培训和管理劳务人员，并有权要求不符合要求的候选人重新应聘或放弃。

2.2乙方有权按照合同约定收取劳务服务费用，并有权要求甲方按照约定支付相关费用及代扣代缴的税款。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，如甲方未能提供，乙方有权暂停或终止劳务服务，并要求甲方承担相应责任。

2.4乙方有权了解劳务人员的工作表现及甲方对其的评价，以便进行绩效管理和人员优化。

2.5乙方在劳务人员发生劳动争议或工伤事故时，有权依法维护劳务人员的合法权益，并要求甲方提供必要的协助。

(2)**义务**

2.1乙方应严格按照甲方提出的劳务需求，在【五】日内提供符合要求的劳务人员，并确保劳务人员的数量、技能、经验等满足工作要求。

2.2乙方应负责劳务人员的合法招募，确保劳务人员具备合法的劳动年龄、身份资格及从事相关工作的能力，并承担因劳务人员资质问题导致的全部责任。

2.3乙方应负责劳务人员的岗前培训，包括安全生产知识、甲方的规章制度、工作流程等，确保劳务人员能够适应工作环境并遵守相关规定。

2.4乙方应建立劳务人员的档案管理制度，记录劳务人员的个人信息、培训记录、工作表现、奖惩情况等，并按照甲方要求提供相关资料。

2.5乙方应负责劳务人员的日常管理，包括考勤、纪律、安全等，并应指定专门的管理人员与甲方对接，及时处理劳务人员的问题。

2.6乙方应保障劳务人员的合法权益，包括按时支付劳务报酬、依法缴纳社会保险、提供必要的劳动保护等，并承担因自身原因导致的劳动争议或纠纷责任。

2.7乙方应配合甲方对劳务人员进行监督和管理，对于劳务人员的重大违纪行为，应采取及时有效的措施进行纠正，并承担相应的管理责任。

2.8乙方应确保劳务人员遵守甲方的保密规定，对于接触到的甲方商业秘密或其他保密信息，应采取必要的保密措施，并在合同终止后继续履行保密义务。

2.9乙方应妥善处理劳务人员在工作期间可能出现的健康问题或意外伤害，并及时通知甲方，协助办理相关医疗手续，但甲方应承担因甲方原因导致的伤害责任。

2.10乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣或劳务合作的法律法规，确保劳务服务的合法性，并承担因违法行为导致的全部责任。

第四条价格与支付条件

1.劳务服务费用：甲方根据乙方提供的劳务人员数量、服务类型、服务期限等因素，结合市场价格及双方协商结果，确定本合同项下的劳务服务费用。具体费用标准及计算方式以本合同附件或双方另行签署的报价单为准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务服务费用。乙方应在收到甲方支付指令后【五】个工作日内提供相应的发票或收据，甲方审核无误后办理支付手续。

3.支付时间：甲方应在每个自然月结束后【十】日内，根据乙方上月提供的劳务人员出勤报表及费用明细，支付当月劳务服务费用。首期费用应在合同生效后【五】日内支付，剩余款项按月结算。

4.费用调整：如劳务服务内容或范围发生变更，双方应协商调整劳务服务费用，并签署补充协议。甲方有权根据市场价格波动，在合同约定的基础上，对劳务服务费用进行合理调整，但调整幅度不得超过【百分之十】。

5.付款条件：甲方支付劳务服务费用时，有权根据乙方的履约情况预留【百分之五】至【百分之十】的质保金，质保金在合同终止且所有款项结清后【三十】日内支付。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【壹】年。合同期满前【三十】日，如双方无书面异议，本合同自动续延【壹】年，续延次数不限。

2.劳务提供期限：乙方应根据甲方需求，自合同生效之日起开始提供劳务服务，具体服务期限以甲方书面通知为准。如甲方需要延长服务期限，应提前【十五】日书面通知乙方，双方协商一致后签署补充协议。

3.关键时间节点：乙方应在每个自然月结束后【三】日内，向甲方提交上月劳务人员出勤报表及费用明细。甲方应在收到报表后【五】日内完成审核，并按约定支付劳务服务费用。

4.合同终止：出现以下情况之一，本合同终止：（1）双方协商一致终止；（2）合同期满且未续签；（3）乙方严重违约且甲方解除合同；（4）甲方严重违约且乙方解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法继续履行。

5.合同解除：除合同终止情形外，任何一方单方面解除合同，应提前【三十】日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

6.1甲方未按约定支付劳务服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金，但违约金总额不超过合同总金额的【百分之三十】。逾期超过【三十】日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部劳务服务费用及违约金。

6.2甲方未提供必要的工作条件或支持，导致劳务服务无法正常进行，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方立即整改，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。

6.3甲方要求乙方更换不符合要求的劳务人员，但无正当理由频繁更换，造成乙方额外成本，甲方应承担相应的费用。

6.4甲方因自身原因导致劳务人员发生工伤事故，应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿等，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

6.5乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，或提供的劳务人员数量、技能不符合要求，甲方有权要求乙方立即补充或更换，并承担相应的责任。如乙方拒绝或无法及时补充，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

6.6乙方提供的劳务人员存在违法违纪行为，或违反甲方的安全生产规定，造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金等。

6.7乙方未按约定缴纳社会保险费用，或未提供必要的劳动保护，导致劳务人员权益受损，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.8乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额不低于泄露信息价值的一倍。

6.9乙方擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方，或未经甲方同意分包劳务服务，属于严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

3.违约金与赔偿：

6.10除本合同另有约定外，任何一方违约，应向守约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

6.11因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

4.解除合同后果：

6.12任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按约定支付或结算相关费用。解除合同后，双方应妥善处理劳务人员的工作交接，并确保劳务人员的合法权益不受侵害。

6.13因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为，如法律法规的变更、行政命令、政策调整等；以及疫情及其防控措施等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后【七】日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知应包含不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续时间等信息。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.协助义务：尽管有本条约定，双方仍应尽合理努力采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。受影响一方应积极配合对方处理相关事宜，并在不可抗力事件消除后，尽快恢复合同履行。

5.不可抗力证明：双方就不可抗力事件的发生及影响存在争议时，应提交相关证明材料，如政府部门发布的公告、新闻报道、专业机构的鉴定报告等。如无法提供充分证明，仲裁机构或法院有权根据事实作出认定。

6.合同解除：如不可抗力事件持续超过【三十】日，双方仍无法恢复合同履行，本合同自动解除。解除合同后，双方应协商处理善后事宜，包括但不限于费用结算、财产返还等。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约、解除等，均应通过友好协商的方式解决。双方应本着公平、合理的原则，积极沟通，寻求达成和解的方案。

2.协商程序：协商应自争议发生之日起【十】日内进行。双方可指定代表进行协商，并可视需要安排会议或通讯方式协商。协商应记录在案，并经双方确认。

3.调解：如协商未能解决争议，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

4.仲裁：如协商或调解未能解决争议，或双方在合同中另有约定，争议应提交【深圳市】仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该会届时有效的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.诉讼：如双方选择诉讼方式解决争议，应向合同履行地或被告住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法律规定，并积极配合法院审理工作。

6.法律适用：本合同项下的所有争议，均适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。双方应遵守法律规定，维护法律尊严。

7.争议解决期限：除本合同另有约定外，争议解决期限自争议发生之日起计算，如双方选择仲裁或诉讼方式，应按照相关法律规定或约定进行。

8.争议解决费用：因争议解决产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等，由败诉方承担。如双方均有责任，应按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前【七】日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递服务发送的通知，寄出后【三】日视为送达；以传真或信函发送的通知，成功发送后【三】日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.保密条款：双方应对本合同内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息