工厂师徒合同范本

工厂师徒合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX精密机械有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为张三，联系电话甲方是一家专注于高端数控机床研发、生产和销售的企业，拥有丰富的行业经验和稳定的客户群体。鉴于甲方在生产经营过程中需要培养和提升技术工人的专业技能，以保障产品质量和生产效率，甲方决定通过建立师徒传承机制，选拔优秀技术工人作为乙方进行系统化的培训和指导。

甲方的主要业务范围包括数控机床的设计、制造、销售及售后服务，尤其在精密加工领域具有较强的市场竞争力。为适应行业发展趋势和技术升级需求，甲方意识到技术工人的技能水平直接关系到企业的核心竞争力，因此，甲方希望通过师徒合同的形式，建立长期稳定的技术人才培养体系，确保核心技术的传承和持续创新。

在过去的几年中，甲方通过内部培训和技术引进，已经积累了一定数量的技术工人，但高端技能人才的短缺仍是制约企业发展的重要因素。为解决这一问题，甲方计划从现有员工中选拔部分表现优异的工人作为乙方，由经验丰富的技术骨干（甲方内部导师）进行一对一的指导和培养。通过系统的培训，乙方将在规定期限内掌握关键技能，成为甲方技术团队的核心力量。

甲方选择乙方作为培养对象，基于乙方的学习能力、工作态度和职业素养的综合评估。乙方需具备高中及以上学历，熟悉机械加工基础知识，并愿意在甲方长期服务。甲方将提供全面的培训资源，包括理论课程、实操训练、技术手册等，并设立考核机制，确保乙方能够按照预期目标提升技能水平。

甲方在合同履行期间，将享有对乙方培训进度和成果的监督权，并负责提供必要的生产实践机会，使乙方能够在实际工作中巩固所学技能。同时，甲方将根据乙方的表现，在培训结束后提供相应的职位晋升或薪酬调整。双方的合作不仅有助于提升乙方的专业技能，也将进一步强化甲方的技术团队建设，增强企业在市场中的竞争优势。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为李四本人，联系电话乙方是一名具有五年机械加工经验的技术工人，擅长数控机床的操作和维护，具备扎实的理论基础和丰富的实践能力。鉴于乙方希望在技术领域持续深造，提升职业竞争力，乙方愿意接受甲方的师徒合同安排，接受系统化的培训和指导。

乙方在之前的工作中，曾任职于XX机械制造公司，主要负责数控机床的日常维护和加工操作，积累了丰富的实践经验。然而，乙方意识到在自动化和智能化技术快速发展的背景下，自身技能仍有提升空间。通过甲方的师徒合同，乙方希望能够学习到更先进的技术和工艺，为未来的职业发展奠定坚实基础。

乙方的职业规划是成为一名高级技术专家，能够在精密加工领域独立解决技术难题，并具备一定的技术创新能力。在甲方的培养下，乙方将系统学习数控编程、设备调试、质量检测等专业技能，并逐步向高级技工或技术骨干方向发展。乙方承诺在合同期内全身心投入学习，严格遵守甲方的规章制度，确保培训效果达到预期目标。

乙方在合同履行期间，将享有甲方提供的专业培训资源和技术指导，并有机会参与高端项目的实践操作。同时，乙方将根据甲方的考核结果，获得相应的技能等级认证和薪酬奖励。在培训结束后，乙方将正式成为甲方技术团队的一员，负责关键设备的操作和维护，并协助导师进行技术传承和新员工的培养。

乙方的选择是基于对甲方企业文化和培训体系的认可。甲方作为行业内的领先企业，拥有完善的技术研发体系和人才培养机制，能够为乙方提供广阔的发展平台。乙方相信，通过双方的紧密合作，不仅能够实现个人职业目标，也将为企业的发展贡献重要力量。

双方在合同简介部分明确了合作的背景和前提条件，即甲方需要培养技术工人以提升核心竞争力，乙方希望通过系统化培训提升自身技能。基于此，双方通过师徒合同的形式，建立起长期稳定的合作关系，共同推动技术人才的成长和企业的发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过甲方对乙方进行系统化的技术培训和指导，帮助乙方提升数控机床操作、维护及加工方面的专业技能，使其在规定期限内达到甲方设定的技术标准，成为能够独立承担关键设备操作和技术问题的技术工人。合同范围包括但不限于：甲方向乙方提供机械加工理论、数控编程、设备调试、故障排除等内容的培训；乙方在导师指导下参与实际生产任务，积累实践经验；甲方对乙方的学习进度和技能掌握情况进行考核评估；乙方按照甲方要求完成学习任务并达到预期技能水平。双方合作旨在通过师徒传承机制，增强甲方的技术团队实力，保障产品质量和生产效率，同时促进乙方个人职业发展。

第二条定义

1.师徒合同：指甲方与乙方签订的，约定甲方对乙方进行专业技能培训，乙方接受培训并达成相应技术标准的协议。

2.导师：指甲方指派具有丰富经验的技术骨干，负责对乙方进行理论授课和实践指导。

3.培训内容：包括机械加工基础、数控机床操作规程、设备维护保养、质量检测标准等甲方指定的技术课程。

4.考核标准：甲方根据行业规范和企业要求设定的技能水平评估标准，作为衡量乙方培训成果的依据。

5.技术成果：指乙方在培训期间掌握的专业技能和取得的技能等级认证。

6.服务期：指乙方接受培训并达到考核标准的期限，具体以合同约定为准。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力与义务包括但不限于：

①有权根据生产经营需要，制定乙方的培训计划和考核标准，并监督执行情况。

②有权指派经验丰富的技术骨干担任乙方的导师，提供专业的理论指导和实践培训。

③有权对乙方的学习进度、实操能力和理论水平进行定期考核，考核结果作为评定培训效果的重要依据。

④有权根据乙方的培训表现，在考核合格后提供相应的薪酬调整或职位晋升机会。

⑤有权要求乙方遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，确保培训和生产过程中的安全。

⑥在合同履行期间，甲方需提供必要的培训资源，包括设备、工具、技术手册、培训场地等，保障乙方能够顺利开展学习。

（2）甲方的义务还包括：

①需保证培训内容的系统性和实用性，结合企业实际需求设计课程，提升乙方的岗位胜任能力。

②在乙方培训期间，若因甲方原因导致培训计划中断或变更，需提前与乙方协商，并相应调整服务期或补偿相关损失。

③需为乙方提供良好的学习环境，包括必要的休息时间和健康保障，确保乙方能够全身心投入学习。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力与义务包括但不限于：

①有权获得甲方提供的系统化技术培训，包括理论课程、实操指导和技能考核机会。

②有权向导师提出学习中的疑问，并要求甲方协调解决培训过程中遇到的实际问题。

③有权在考核合格后，按照甲方承诺获得相应的薪酬待遇或职业发展机会。

④有权要求甲方提供必要的安全生产防护措施，保障自身在培训及工作过程中的权益。

⑤有权在服务期内，根据自身情况提出合理的调整请求，如培训进度调整或学习内容优化建议。

（2）乙方的义务还包括：

①需严格遵守甲方的规章制度，按时完成培训任务，并达到约定的技能考核标准。

②需在导师指导下，积极学习机械加工理论、数控编程、设备维护等专业知识，并主动参与实践操作。

③需爱护甲方提供的培训设备，遵守操作规程，避免因个人原因造成设备损坏或安全事故。

④需在培训期间及服务期内，保持良好的职业素养，不得从事与甲方利益冲突的活动。

⑤需按照甲方要求，定期提交学习心得或实操报告，并配合导师进行技能评估。

⑥若因乙方个人原因（如离职、违纪等）导致合同提前终止，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方已投入的培训成本。

⑦乙方需在合同期内及结束后，根据甲方要求，在技术传承或团队协作方面承担相应责任，协助培养新员工或完成技术攻关任务。

双方均需本着诚实信用的原则履行本合同约定的权利与义务，任何一方违约均需承担相应的法律后果。

第四条价格与支付条件

甲方需向乙方支付培训期间的技能提升费用，具体金额为人民币伍万元整（￥50,000.00），该费用包含导师指导费、实操材料费及技能考核费。支付方式采用分期支付，首期费用人民币贰万元整（￥20,000.00）于本合同签订之日起七日内支付至乙方指定银行账户；剩余人民币叁万元整（￥30,000.00）于乙方完成全部培训内容并通过最终考核后七日内支付。乙方需提供合规的银行账户信息，并确保资金用途仅限于本合同约定的培训服务。任何一方变更支付信息需提前书面通知对方，否则由此产生的延迟支付不构成违约。甲方支付的款项应专项用于乙方的培训资源投入，并接受甲方的合理监督。若因甲方原因导致支付延迟，每逾期一日，甲方需按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金。乙方若提前终止合同，已支付的培训费用不予退还，且甲方有权要求乙方赔偿已产生的直接培训成本。

第五条履行期限

本合同有效期为自签订之日起十二个月，自202X年X月X日至202X年X月X日。其中前三个月为理论培训阶段，后九个月为实操与考核阶段。关键时间节点包括：

（1）理论培训阶段：202X年X月X日至202X年X月X日，期间乙方需完成机械加工基础、数控编程等课程的学习，并提交阶段性学习报告。甲方需在每月结束后十日内对乙方的理论掌握情况进行评估。

（2）实操训练阶段：202X年X月X日至202X年X月X日，乙方需在导师指导下参与至少XX个关键设备的操作实践，并独立完成XX项加工任务。甲方需在实操开始前一周提供详细的训练计划，并配备必要的设备与工具。

（3）考核节点：最终考核于202X年X月X日进行，包括理论笔试和实践操作两部分，考核标准以附件一《技能考核大纲》为准。考核合格后，本合同自动进入服务期六个月，作为乙方正式成为甲方技术骨干的过渡阶段。

若因不可抗力或甲方生产经营调整需延期履行，双方可协商调整履行期限，但延期时间不得超过三个月。乙方若需提前终止合同，需提前六个月书面通知甲方，并承担相当于已培训月数×月培训费用的违约成本。甲方在服务期内需持续提供技术支持，确保乙方能够顺利过渡至独立岗位。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）培训资源供给不足或培训质量不达标：若因甲方原因导致培训计划无法按约定执行（如设备故障、导师缺勤超过XX天/次），乙方有权要求甲方限期整改或解除合同。整改期内甲方需双倍支付培训费，并赔偿乙方直接经济损失。若整改后仍不达标，乙方解除合同后甲方需退还已支付费用的XX%，并支付相当于合同总价XX%的违约金。

（2）支付延迟：除本合同第四条约定的逾期违约金外，甲方延迟支付超过XX日，乙方有权暂停培训直至款项付清，并要求甲方支付合同总价XX%的违约金。若甲方拒绝支付，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿培训投入的XX倍。

（3）承诺未兑现：若甲方未按约定提供晋升机会或薪酬调整，乙方有权要求甲方书面承诺并在XX日内兑现，否则可解除合同并要求甲方支付赔偿金。赔偿金额为乙方未获薪酬的XX倍，且不低于人民币伍万元整。

2.乙方违约责任：

（1）培训考核不合格：乙方未达到附件一《技能考核大纲》中XX%以上的考核标准，视为违约。违约方需补训并承担额外考核费，且补训期间甲方不提供新的实操机会。若两次考核仍未合格，乙方需向甲方支付培训费XX%，并承担甲方已投入的教材费、设备损耗费（不超过XX元/项）。

（2）擅自离职：乙方在服务期内擅自离职（合同未满XX个月），需向甲方支付违约金人民币贰万元整（￥20,000.00），且甲方有权要求乙方赔偿因培训中断造成的直接经济损失（包括导师时间成本、新员工培训费等，不超过XX元/项）。若乙方离职后从事与甲方竞争业务，甲方有权追讨违约金并要求赔偿商业秘密泄露损失。

（3）违反保密义务：乙方泄露甲方在培训中接触的技术资料或工艺参数，需向甲方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00），若造成甲方经济损失超过该金额，需补足差额。若乙方泄露行为构成犯罪，需承担刑事责任并赔偿甲方全部损失。

（4）培训期间造成损失：乙方因操作不当导致甲方设备损坏或生产延误，需按实际损失赔偿，赔偿上限为人民币壹万元整（￥10,000.00）。若损失超过该金额，需承担连带赔偿责任。

3.违约金与赔偿的适用：

双方违约责任以书面形式确认后生效。违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失与间接损失（如甲方因乙方违约导致的业务损失、新员工招聘成本等）。若违约行为涉及第三方责任（如工伤、侵权等），违约方需先行赔付，甲方有权向违约方追偿。本合同未约定但违反法律法规的，按相关法律处理。任何一方行使违约权需提前书面通知对方，否则视为放弃权利。若违约方在收到通知后XX日内仍未纠正，守约方可单方面解除合同并执行违约条款。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、雷击等导致合同无法履行的自然现象；

（2）战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱、罢工等影响合同履行的社会事件；

（3）政府行为，如法律变更、行政命令、政策调整、禁运等导致合同无法继续履行的强制性措施；

（4）传染病疫情，如瘟疫、瘟疫等导致社会秩序严重扰乱的事件；

（5）其他无法预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.不可抗力影响：若发生不可抗力事件，导致一方或双方无法履行本合同约定的义务（包括但不限于培训资源提供、考核执行、支付义务等），受影响方应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、事故报告等）。双方应根据不可抗力影响的程度，协商调整履行期限或部分免除责任。

3.责任免除：

（1）因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方无需承担违约责任，但需采取措施将损失降至最低。若不可抗力持续超过XX个月，双方均有权单方面解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算。

（2）因不可抗力导致的培训中断或延期，甲方需根据实际影响调整考核标准或服务期，乙方无需承担相应责任。但若不可抗力导致甲方无法继续经营，乙方仍需支付已完成培训部分的费用，且甲方需优先安排退款或转换培训计划。

（3）不可抗力影响消除后，双方应及时恢复合同履行，若恢复履行存在障碍，需再次协商调整。任何一方因迟延通知导致对方损失的，不免除其赔偿责任。本合同所称不可抗力不适用于一方故意隐瞒或虚构事实导致的履约困难。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本合同过程中发生争议，应本着友好协商的原则解决。若协商不成，争议解决方式按本条约定执行。

2.协商与调解：任何一方均可首先向对方提出书面协商请求，协商期间双方应保持理性沟通，并可邀请第三方（如行业协会、技术鉴定机构）协助调解。调解达成一致后，双方应签订书面协议并作为合同附件。

3.仲裁：若协商调解无效，争议双方应在争议发生后XX日内向XX仲裁委员会申请仲裁，仲裁规则适用该会现行规则。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼：若双方未约定仲裁或仲裁协议无效，任何一方可直接向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，但不影响诉讼权利行使。

5.证据规则：争议解决过程中，双方提交的证据材料需真实、完整，以书面形式为主，电子数据需提供公证或认证证明。若一方提供虚假证据，其主张不予支持，并可能承担对方诉讼费用。

6.法律适用：本争议解决条款的效力及解释均适用中华人民共和国法律，与合同其他条款不冲突。双方均同意通过争议解决程序维护自身合法权益，且解决后的结果不得反诉。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。邮件通知以发送时视为送达，信函通知以寄出时视为送达。若通过电子邮件发送，发送成功后XX分钟内对方未反馈系统错误，视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方书面同意，并以书面形式确认。口头约定或非正式协议不产生合同效力。变更内容需作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。若变更导致一方利益重大不利，该方有权拒绝签署变更协议。

3.终止条件：

（1）协议终止：本合同在履行期满自动终止，双方均不得单方面强制终止。

（2）提前终止：出现以下情形之一，守约方有权书面通