采购异地轮岗合同范本

采购异地轮岗合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX（以下简称“甲方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人为XX先生/女士，联系电话为XX。甲方是一家依法设立并有效存续的XX企业（以下简称“甲方主体”），具备完全民事行为能力和履行合同的能力。甲方主体在XX领域拥有丰富的行业经验，并持有相关资质证书及行业准入许可，具备本次采购异地轮岗服务的专业能力和资源保障。甲方主体通过XX平台/渠道了解到乙方提供的异地轮岗服务，并基于自身业务发展需求，决定与乙方建立合作关系，共同完成异地轮岗人员的派遣与管理事宜。

甲方在本合同项下的主要目的是通过乙方的专业服务，为甲方主体派遣符合条件的轮岗人员至指定地点执行工作任务，并确保轮岗人员在服务期间符合甲方的业务需求和管理要求。甲方主体在本次合作中享有对轮岗人员的最终管理权，并对轮岗人员的绩效考核和业务指导承担最终责任。甲方主体将按照本合同约定向乙方支付服务费用，并配合乙方完成相关手续的办理与协调工作。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX（以下简称“乙方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人为XX先生/女士，联系电话为XX。乙方是一家依法设立并有效存续的XX企业（以下简称“乙方主体”），具备完全民事行为能力和履行合同的能力。乙方主体在人力资源派遣、人员管理及异地轮岗服务领域拥有多年行业经验，并持有相关资质证书及行业准入许可，具备本次采购异地轮岗服务的专业能力和资源保障。乙方主体通过XX平台/渠道了解到甲方主体的采购需求，并基于自身服务能力及资源优势，决定与甲方主体建立合作关系，共同完成异地轮岗人员的派遣与管理事宜。

乙方在本合同项下的主要目的是根据甲方的业务需求，提供符合条件的轮岗人员至指定地点执行工作任务，并负责轮岗人员的日常管理、绩效考核及业务支持等事宜。乙方主体将按照本合同约定向甲方主体收取服务费用，并确保轮岗人员的派遣质量符合甲方主体的业务需求及管理标准。乙方主体将积极配合甲方主体完成相关手续的办理与协调工作，并承担因服务提供而产生的相关法律责任及风险。

**合同简介**

双方合作背景及前提条件：

甲方主体在业务拓展及人才发展战略中，需要通过异地轮岗的方式培养核心人才、提升团队跨区域协作能力，并优化业务流程。甲方主体经过市场调研及需求分析，认为乙方的异地轮岗服务能够有效满足其人才派遣与管理需求，且乙方的服务模式、资源储备及行业口碑均符合甲方主体的预期。乙方主体作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的异地轮岗服务经验及优质的人才资源库，能够为甲方主体提供高效、合规的服务方案。

基于上述背景及前提条件，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，明确双方在异地轮岗服务中的权利义务、价格条件、履行期限、违约责任等内容，以兹共同遵守。本合同旨在通过乙方的专业服务，为甲方主体提供符合业务需求的轮岗人员，并确保轮岗人员在服务期间能够顺利融入工作环境、达成工作目标，同时保障双方的合作权益及行业合规性。双方均确认具备履行本合同的能力及意愿，并承诺按照合同约定履行各自义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供异地轮岗服务，由乙方负责派遣符合甲方要求的轮岗人员至甲方指定地点执行工作任务，并承担相应的管理责任，甲方则负责提供工作安排及支付服务费用。具体内容涵盖：1.乙方向甲方派遣具备相应资质和经验的轮岗人员；2.乙方负责轮岗人员的招聘、背景调查、培训及日常管理工作；3.甲方负责提供轮岗人员的工作岗位、业务指导及绩效考核标准；4.双方共同制定轮岗计划，明确轮岗期限、工作目标及考核机制；5.乙方确保轮岗人员遵守甲方规章制度，并维护甲方形象；6.甲方按时支付乙方服务费用，并承担轮岗人员的工作相关费用；7.双方协商解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。本合同旨在通过双方的紧密合作，实现人才资源的优化配置，提升甲方的管理效率和市场竞争力，同时保障乙方的合法权益和服务质量。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有以下含义：

1.“异地轮岗”指乙方派遣的轮岗人员到甲方位于不同地点的工作岗位执行工作任务，涉及跨区域的工作安排和人员管理。

2.“轮岗人员”指根据本合同约定，由乙方派遣至甲方指定地点执行工作任务的员工，应具备相应的专业技能和职业素养。

3.“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括人员派遣费、管理费及其他相关费用。

4.“工作地点”指甲方为轮岗人员提供工作服务的具体地点，由甲方在合同中明确指定。

5.“工作期限”指轮岗人员在甲方指定地点执行工作任务的时间范围，根据本合同约定确定。

6.“绩效考核”指甲方对轮岗人员在服务期间的工作表现进行的评估，作为支付服务费用和人员管理的依据。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务：**

(1)甲方的权力：

a.对轮岗人员的招聘标准、资质要求及工作表现具有最终审核权；

b.对轮岗人员的绩效考核结果具有决定权，并据此调整工作安排或终止合作；

c.对轮岗人员的薪酬福利、工作环境及职业发展具有建议权，但需符合法律法规及合同约定；

d.对乙方提供的服务质量、人员管理及合规性具有监督权，并有权提出改进意见；

e.在合同履行过程中，对乙方违反合同约定的行为具有追究责任的权利。

(2)甲方的义务：

a.按照合同约定向乙方提供轮岗人员的工作岗位、业务指导及绩效考核标准，确保轮岗人员能够顺利开展工作；

b.按时足额向乙方支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付，并承担逾期支付的违约责任；

c.为轮岗人员提供符合法律法规及行业规范的工作环境，保障其合法权益不受侵害；

d.配合乙方完成轮岗人员的招聘、背景调查、培训及入职等手续的办理，提供必要的工作资源和支持；

e.对轮岗人员在服务期间的表现进行及时反馈，并协助乙方解决工作中遇到的问题；

f.遵守本合同约定的保密条款，对轮岗人员及乙方的商业信息保密，不得泄露给任何第三方；

g.在合同终止时，配合乙方完成轮岗人员的离职手续，并确保工作交接的顺利进行。

**2.乙方的权力和义务：**

(1)乙方的权力：

a.对轮岗人员的招聘、选拔及派遣具有专业决策权，确保人员符合甲方的需求；

b.对轮岗人员的日常管理、绩效考核及业务指导具有执行权，并有权根据情况调整工作安排；

c.对甲方提供的工作岗位、业务环境及管理要求具有知情权，并有权提出合理建议；

d.在合同履行过程中，对甲方违反合同约定的行为具有追究责任的权利；

e.对轮岗人员在服务期间的表现进行评估，并据此向甲方提供绩效考核报告。

(2)乙方的义务：

a.根据甲方的招聘标准和需求，负责轮岗人员的招聘、背景调查及筛选工作，确保人员具备相应的专业技能和职业素养；

b.为轮岗人员提供必要的岗前培训，包括业务知识、公司文化、规章制度等内容，确保其能够顺利适应工作环境；

c.负责轮岗人员的日常管理，包括考勤、纪律、工作监督等，确保其遵守甲方的规章制度，并维护甲方的形象；

d.对轮岗人员进行绩效考核，并定期向甲方提供绩效考核报告，作为支付服务费用和人员管理的依据；

e.在轮岗人员遇到工作难题或职业发展困惑时，提供必要的业务指导和职业规划支持；

f.承担因服务提供而产生的相关法律责任及风险，包括但不限于劳动争议、工伤事故等，并负责处理相关事宜；

g.遵守本合同约定的保密条款，对甲方及轮岗人员的商业信息保密，不得泄露给任何第三方；

h.在合同终止时，负责轮岗人员的离职手续办理，并确保工作交接的顺利进行，避免因人员变动对甲方的业务造成影响；

i.按照合同约定向甲方提供服务费用，并承担因服务提供而产生的相关成本和费用；

j.配合甲方完成轮岗人员的招聘、入职、培训及绩效考核等工作，提供必要的服务支持和技术保障；

k.对甲方提出的合理建议和意见进行认真考虑和采纳，不断优化服务质量和效率；

l.在合同履行过程中，保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展和问题，确保合作顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：本合同项下的服务费用采用以下方式确定：乙方根据甲方提出的轮岗人员数量、工作期限、岗位级别及服务内容等因素，制定服务报价方案，经甲方审核确认后作为本合同的价格依据。服务费用具体金额及构成以双方签署的附件或补充协议为准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定的收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；收款人名称：XX。

3.支付时间：

a.预付款：本合同签订后XX日内，甲方应向乙方支付服务费用的XX%，即人民币XX元，作为预付款。乙方在收到预付款后开始启动轮岗人员的招聘及准备工作。

b.过程款：轮岗人员正式入职甲方工作地点并开始履行工作职责后XX日内，甲方应向乙方支付服务费用的XX%，即人民币XX元。

c.结清款：合同约定的轮岗服务期限结束，乙方提交完整的结算资料并经甲方确认后XX日内，甲方应向乙方支付剩余的服务费用，即人民币XX元。

4.税费承担：本合同项下的服务费用为含税价格，由甲方承担因支付该费用而产生的增值税及其他相关税费。乙方应在开具发票时依法注明相关税额，并协助甲方完成税务处理。

5.付款保障：甲方应确保支付服务费用的资金来源合法合规，并配合乙方完成收款确认及相关的财务手续。如因甲方原因导致乙方无法及时收到服务费用，由此产生的利息及损失由甲方承担。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期满前XX日内，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.轮岗期限：乙方应按照甲方的要求，在合同有效期内向甲方派遣轮岗人员执行工作任务，轮岗期限根据甲方的实际需求确定，一般为XX个月至XX个月，具体以双方书面约定为准。轮岗期限可经双方协商一致后调整。

3.关键时间节点：

a.招聘周期：乙方应在收到甲方明确的招聘需求后XX日内完成首轮岗人员的筛选及背景调查工作，并在XX日内完成最终确定及通知。

b.入职安排：轮岗人员应在乙方完成招聘确认后XX日内，按照甲方的入职要求完成相关手续办理及入职准备。

c.工作汇报：乙方应每周向甲方提交轮岗人员的工作进展报告，内容包括工作内容、遇到的问题及解决方案等。

d.绩效评估：甲方应在轮岗服务期限届满前XX日内完成对轮岗人员的绩效考核，并反馈乙方。

e.离职交接：合同终止或轮岗服务结束，乙方应在收到甲方离职通知后XX日内完成轮岗人员的离职手续办理及工作交接。

4.合同变更：任何一方如需变更合同内容，应提前XX日以书面形式通知对方，经双方协商一致并签署补充协议后生效。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按本合同第四条约定的支付时间及金额向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及已产生的各项损失。

b.甲方未按本合同第五条约定的要求提供工作岗位、业务指导或工作环境，导致轮岗人员无法正常开展工作，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于人员重新招聘成本、服务费用减免等。

c.甲方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露乙方或轮岗人员的商业秘密或个人信息，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担由此产生的全部法律责任及赔偿费用。

d.甲方无正当理由单方面解除合同，应向乙方支付合同总服务费用的XX%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按本合同第五条约定的招聘周期完成轮岗人员的选拔及派遣，每逾期一日，应按合同总服务费用的XX%向甲方支付违约金，逾期超过XX日的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用及赔偿由此造成的损失。

b.乙方派遣的轮岗人员不符合甲方约定的资质要求或工作能力不足，经甲方指出后未能及时纠正或更换，甲方有权要求乙方更换人员或部分退还服务费用，并要求乙方赔偿因此造成的业务中断损失。

c.乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露甲方或轮岗人员的商业秘密或个人信息，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担由此产生的全部法律责任及赔偿费用。

d.乙方无正当理由单方面解除合同，应向甲方支付合同总服务费用的XX%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过合同总服务费用的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.合同解除：任何一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后XX日内仍未纠正的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.法律责任：除本合同约定的违约责任外，任何一方违反法律法规或本合同约定，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及合理的维权费用。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致或可能导致合同一方或双方无法履行或部分无法履行本合同项下的全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并在XX日内向对方提供不可抗力事件的证明材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明文件等。通知应以书面形式（包括传真、电子邮件、快递送达等）送达对方，并确保对方收到。

3.责任免除：因不可抗力事件导致合同一方或双方无法履行或部分无法履行本合同项下的义务的，受影响方不承担违约责任，但应在合理期限内采取必要的措施减少损失，并及时通知对方。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.合同解除：若不可抗力事件持续超过XX日，双方均无法克服或排除，导致合同目的无法实现的，受影响方有权通知对方解除合同，双方互不承担违约责任，但应就合同解除前的合作事宜进行结算，并妥善处理轮岗人员的安置问题。

5.不可抗力证明：本合同项下的不可抗力证明材料应经双方确认或由有权机构出具，并作为本合同不可抗力条款的附件。双方均有责任妥善保管相关证明材料，并在需要时提供给对方或第三方。

第八条争议解决

1.争议协商：双方在履行本合同过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决，协商应在诚实信用原则基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在合理时间内积极沟通。

2.调解：若协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解结果经双方签署调解协议后具有约束力。调解期间，双方应继续履行本合同项下的义务，不得妨碍调解进程。

3.仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或双方协商一致的其他仲裁机构），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，并承担各自仲裁费用，但仲裁机构认为应由某一方承担的除外。

4.诉讼：除上述仲裁条款外，双方另有约定或仲裁机构裁决不予受理的，任何一方均有权向合同履行地人民法院（即XX省XX市XX区人民法院）提起诉讼解决争议。诉讼应依据中华人民共和国相关法律法规进行，法院判决对双方均有约束力。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应本着公平合理、互谅互让的原则处理分歧，优先保护轮岗人员的合法权益，并尽量减少争议对合作业务的影响。所有争议解决方式均应以书面形式进行，并保留相关证据。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达。通知应在送达时视为有效送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、轮岗人员个人信息等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或有权机