品牌代招合同范本

品牌代招合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有品牌代招相关需求，乙方具备提供该服务的专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.品牌代招服务乙方接受甲方委托，负责为甲方进行品牌代招工作。具体包括但不限于根据甲方品牌定位、发展规划及岗位需求，制定招聘计划，确定招聘渠道，筛选、邀约、面试候选人，并协助甲方完成录用决策等一系列招聘流程，以帮助甲方招到符合品牌要求的合适人才。2.招聘岗位及要求甲方需向乙方明确具体的招聘岗位信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇等详细内容。乙方应严格按照甲方提供的岗位要求进行人才筛选和招聘工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的代招工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权了解代招工作的进展情况，获取相关招聘数据和信息。对乙方推荐的候选人有最终录用决定权。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的品牌资料、招聘需求及相关信息，包括但不限于企业简介、组织架构、岗位说明书、企业文化等，以便乙方开展代招工作。按照合同约定及时向乙方支付代招服务费用。协助乙方开展招聘工作，如安排面试场地、提供面试资料、参与面试等。在招聘过程中，如因甲方原因导致招聘工作出现延误或其他问题，甲方应承担相应责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供必要的协助和支持。根据合同约定收取代招服务费用。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，以专业、负责的态度为甲方提供品牌代招服务，确保招聘工作的合法性、公正性和有效性。制定详细的招聘计划和方案，并严格按照计划执行，确保按时完成招聘任务。利用多种招聘渠道，广泛收集人才信息，筛选出符合甲方要求的候选人，并对候选人进行初步评估和筛选，确保推荐给甲方的候选人具备相应的专业能力和综合素质。负责与候选人进行沟通、邀约、面试安排及后续跟进等工作，及时向甲方反馈候选人情况。对招聘过程中涉及的甲方商业秘密、候选人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。在招聘过程中，如发现甲方提供的信息存在虚假或误导性内容，应及时告知甲方并要求更正。如因乙方自身原因导致招聘工作出现失误或问题，乙方应承担相应责任。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的代招服务费用为人民币元（大写元整）。此费用包含乙方为完成品牌代招服务所需的全部费用，如招聘渠道费用、人员薪酬、办公费用等，但不包括甲方根据录用情况需向候选人支付的额外奖金、福利等费用。2.支付方式合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。乙方完成全部招聘流程，并向甲方成功推荐符合要求的候选人，且甲方完成录用手续后个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。四、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息、候选人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停代招工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若因甲方原因导致乙方无法按时完成代招工作或出现其他违约情况，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间和质量完成代招工作，每逾期一日，应按照服务费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的预付款及支付违约金。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应负责重新筛选推荐，直至满足甲方要求。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至全部招聘工作完成且甲方支付完毕全部服务费用之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行