劳工外包合同范本

劳工外包合同范本甲方（发包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳工外包需求，乙方具备提供相关劳务服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将部分劳工工作外包给乙方事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方负责按照甲方要求，为甲方指定的项目或工作任务提供劳务人员，具体劳务岗位、人数、工作内容及要求如下：劳务岗位：[详细列出劳务岗位名称，如生产工人、技术工人、行政辅助人员等]人数：[明确劳务人员数量]工作内容：[详细描述劳务人员需承担的具体工作任务，例如生产线上的产品组装、设备操作与维护、文件整理与归档等]工作要求：[阐述对劳务人员工作质量、效率、纪律等方面的要求，如遵守甲方工作流程、按时完成工作任务、保证工作质量达到[具体标准]等]2.服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，双方应提前日书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方劳务人员的工作进行监督、检查，提出合理的工作改进意见和要求。有权根据项目实际情况，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。如发现乙方劳务人员存在违反甲方规章制度、工作失误或不能胜任工作等情况，有权要求乙方更换劳务人员或采取其他补救措施。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务费用。为乙方劳务人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于提供工作场所、工作设备、安全防护用品等，并确保其符合国家相关标准和要求。向乙方提供劳务人员工作所需的相关资料和信息，协助乙方劳务人员了解工作任务和要求。负责对劳务人员进行工作安排、指挥和管理，但不得将劳务人员再转包或分包给其他单位或个人。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务费用。有权根据甲方要求，合理安排劳务人员的工作时间、工作任务等，但应确保符合法律法规及本合同约定。对甲方提出的不合理工作要求或违反法律法规的指令，有权拒绝，并要求甲方予以纠正。2.义务按照本合同约定及甲方要求，组织、招聘、筛选、培训合格的劳务人员，并将劳务人员的相关信息（包括姓名、身份证号码、联系方式、工作岗位等）书面告知甲方。负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担因劳动关系产生的一切法律责任，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、福利待遇等。确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能、资质和经验，并对劳务人员进行必要的培训和管理，保证劳务人员遵守甲方的规章制度和工作要求。按照甲方要求，及时、足额地为劳务人员发放工资、缴纳社会保险等费用，并向甲方提供相关凭证。负责处理劳务人员与甲方之间的工作协调和沟通，及时解决工作中出现的问题。如因劳务人员原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在服务期限内，乙方应确保劳务人员的稳定性，劳务人员离职率不得超过[具体比例]。如因乙方原因导致劳务人员离职率过高影响甲方工作的，乙方应采取措施予以解决，否则甲方有权扣除相应劳务费用作为补偿。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务费用：劳务人员工资：每人每月元，包含基本工资、加班工资、奖金等所有劳动报酬。乙方管理费：按照劳务人员工资总额的%收取，作为乙方提供劳务服务及管理劳务人员的费用。以上劳务费用总计每月元。2.支付方式甲方于每月日前，将上月劳务费用支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：3.费用调整在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等因素导致劳务费用标准需要调整的，则双方应协商一致后签订补充协议进行调整。四、工作条件与劳动保护1.工作条件：甲方应为乙方劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障劳务人员在工作过程中的人身安全和身体健康。2.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为劳务人员配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应督促劳务人员正确佩戴和使用劳动保护用品。3.职业危害防护：对于可能产生职业危害的工作岗位，甲方应按照国家相关规定采取有效的防护措施，并对劳务人员进行职业健康监护和培训，告知其职业危害及防范措施。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因乙方未依法缴纳社会保险导致劳务人员遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.福利待遇：乙方应按照国家法律法规及乙方与劳务人员签订的劳动合同约定，为劳务人员提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利待遇。甲方不承担乙方劳务人员的福利待遇费用，但应在合理范围内协助乙方处理劳务人员福利待遇相关事宜。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。七违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务服务，并要求甲方支付已完成工作对应的劳务费用及违约金。若甲方违反本合同约定，给乙方或劳务人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方要求提供劳务人员或劳务服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内未整改到位或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除相应劳务费用作为违约金，并有权解除本合同。乙方应退还甲方已支付的全部劳务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反本合同约定，将劳务人员再转包或分包给其他单位或个人，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的全部劳务费用，同时乙方应按照劳务费用总额的%向甲方支付违约金。乙方还应承担因转包或分包行为给甲方造成的一切损失。若乙方未按照法律法规规定为劳务人员缴纳社会保险或支付工资等费用，导致劳务人员与乙方或甲方发生劳动纠纷或给甲方造成损失的，乙方应承担全部法律责任和赔偿责任。若乙方违反保密条款约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金数额不低于乙方因违约行为所获得的利益。3.双方共同违约责任若因双方共同过错导致本合同无法履行或给对方造成损失的，双方应根据各自过错程度承担相应的责任。八、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件达成时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关结算、交接等手续。乙方应在合同终止后日内将劳务人员撤离甲方工作场所，并向甲方提交劳务人员工作情况报告及相关资料。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双