劳动补充合同范本

劳动补充合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同的补充事宜达成如下协议：一、补充合同的生效条件本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原劳动合同期满或双方协商一致解除原劳动合同之日止。本补充合同与原劳动合同具有同等法律效力，如本补充合同与原劳动合同有冲突之处，以本补充合同为准。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在岗位从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本补充合同的约定，对乙方进行管理和监督。有权要求乙方按照本补充合同及原劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和企业经营状况，决定是否给予乙方奖励、晋升、调薪等。在乙方违反国家法律法规、企业规章制度或本补充合同的约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本补充合同的约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规及本补充合同的约定，为乙方提供培训和职业发展机会。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本补充合同的约定，获得劳动报酬、享受社会保险等福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本补充合同的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身的业务能力和综合素质。在甲方违反国家法律法规、企业规章制度或本补充合同约定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。有权依法解除劳动合同，但应提前按照原劳动合同及法律法规的规定通知甲方。2.义务按照国家法律法规及本补充合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规、企业规章制度及本补充合同的约定，保守甲方的商业秘密和工作机密。在工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。按照国家法律法规及本补充合同的约定，接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照原劳动合同及本补充合同的约定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，有权对乙方的工资进行调整。如甲方调整乙方工资，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本补充合同的约定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金等费用。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，具体按照甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照原劳动合同及甲方的相关规定执行。如甲方因业务需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方按照国家法律法规及甲方的相关规定享受带薪年假及其他法定节假日。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方的相关规定办理请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按照国家法律法规的规定承担个人应缴纳的部分。如乙方因个人原因未及时缴纳社会保险费用导致甲方无法为乙方正常缴纳社会保险的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。2.福利待遇乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供的福利待遇如有调整，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。七、培训与服务期1.培训甲方根据乙方的工作表现和企业发展需要，有权为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身的业务能力和综合素质。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如乙方在服务期内提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照服务期的约定向甲方支付违约金。如乙方因甲方未按照国家法律法规及本补充合同的约定提供必要的工作条件、劳动保护用品、培训机会等原因提出解除劳动合同的，不受服务期约定的限制。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方的保密义务包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术信息、财务信息、经营信息等方面。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制如甲方与乙方约定竞业限制条款的，竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制的期限最长不得超过年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准由双方协商确定，但不得低于乙方离职前一年月平均工资的%。乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。如乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿的倍。如乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照国家法律法规及本补充合同的约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用，或未提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补缴社会保险等费用，并按照国家法律法规及本补充合同的约定承担相应的赔偿责任。如甲方违反保密与竞业限制的约定，应按照国家法律法规及本补充合同的约定承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的经济损失等。2.乙方违约责任如乙方未按照国家法律法规及本补充合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并按照国家法律法规及本补充合同的约定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如乙方违反保密与竞业限制的约定，应按照国家法律法规及本补充合同的约定承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。如乙方因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。十、争议解决甲乙双方在履行本补充合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起