劳动帮扶合同范本

劳动帮扶合同范本甲方（帮扶方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（被帮扶方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在法律行业拥有丰富的经验和专业知识，愿意为乙方提供劳动帮扶服务，帮助乙方提升劳动技能、改善就业状况；乙方希望获得甲方的专业指导和支持，以实现自身劳动能力的提升和职业发展。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下劳动帮扶合同：一、帮扶服务内容及目标1.劳动技能培训甲方根据乙方的实际情况和需求，制定个性化的劳动技能培训计划，包括但不限于职业技能培训、工作流程规范培训、沟通技巧培训等。培训方式包括面对面授课、线上教学、实地操作指导等，确保乙方能够全面、深入地掌握相关技能。2.就业指导与推荐甲方为乙方提供就业形势分析和职业规划建议，帮助乙方明确自身职业发展方向。利用甲方的资源和渠道，为乙方推荐合适的就业岗位，并协助乙方进行求职准备，包括简历撰写、面试技巧培训等。3.目标通过本合同的履行，帮助乙方提升劳动技能水平，增强就业竞争力，实现稳定就业或自主创业，改善乙方的劳动和生活状况。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息、劳动技能现状、就业需求等相关资料，以便制定合理的帮扶计划。在帮扶过程中，有权根据乙方的实际表现和市场变化，调整帮扶服务内容和方式。2.义务按照本合同约定，为乙方提供专业、全面、有效的劳动帮扶服务，确保服务质量达到行业标准。定期与乙方沟通，了解帮扶进展和乙方需求，及时解决帮扶过程中出现的问题。保守乙方提供的个人隐私信息，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方提供的帮扶服务内容、方式、进度以及预期效果等信息。对甲方的帮扶服务不满意时，有权提出异议并要求甲方改进。2.义务如实向甲方提供个人信息、劳动技能状况、就业意向等相关资料，积极配合甲方开展帮扶工作。按照甲方制定的培训计划和要求，按时参加培训课程和实践活动，认真学习并掌握相关劳动技能。在接受甲方就业推荐后，积极准备求职面试，遵守用人单位的规章制度，努力工作并维护甲方声誉。按照本合同约定向甲方支付帮扶服务费用（如有）。三、服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为个月，自年月日起至年月日止。服务期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。四、服务费用及支付方式1.服务费用经双方协商，乙方应向甲方支付劳动帮扶服务费用共计人民币元（大写元整）。2.支付方式乙方应在本合同签订之日起日内，向甲方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。剩余服务费用在服务期满且乙方对服务满意后日内支付完毕。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供帮扶服务或服务质量不符合要求，乙方有权要求甲方采取补救措施或退还相应服务费用。如给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方违反保密条款，泄露乙方隐私信息的，应向乙方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定配合甲方开展帮扶工作，或未按时支付服务费用，甲方有权暂停帮扶服务，并要求乙方支付已发生的服务费用及违约金。违约金按照未支付金额的%计算。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或隐私信息的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：签订日期：年月日乙方（签字或盖章）：签订日期：年月日以上合同范本仅供参考，在实际签订劳动帮扶合同时，建议双方根据具体情况进行详细协商和条款细化，以确保合同的合法性、有效性和可操作性，充分保障双方的合法权益。同时，合同内容应严格遵守《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，避免出现法律风险。例如，在约定服务费用时，应明确费用构成、支付方式及时间节点，避免因费用问题产生纠纷；在约定保密条款时，应明确