劳动合同录用协议

劳动合同录用协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用职位及工作内容1.甲方录用乙方担任职位，乙方应按照甲方的要求，履行该职位的各项职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作的具体范围和要求）。二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。不定时工时制。综合计算工时制。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放日为每月日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期内的工资为元/月，试用期为个月。试用期届满，经甲方考核合格后，乙方的工资按照上述约定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有天的带薪年假。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。其他福利：（详细列举其他福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。3.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。甲方有权根据公司的经营状况和发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家和地方有关规定，获得职业培训和职业发展机会。乙方有权对甲方的工作管理和监督提出意见和建议。2.义务乙方应按照本协议的约定，按时足额完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应按照国家和地方有关规定，遵守职业道德和职业操守，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照国家和地方有关规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历。乙方应按照国家和地方有关规定，积极参加甲方组织的职业培训和职业发展活动，提高自身的职业技能和综合素质。乙方应按照国家和地方有关规定，遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违纪行为。八、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术信息、经营信息、财务信息等。3.本协议所称技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸、技术文档等。4.本协议所称其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理文件、会议纪要、人事信息、财务信息等。5.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款1.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.本协议所称竞争关系是指与甲方生产或经营的产品或提供的服务相同或类似的产品或服务。3.甲方应在乙方离职后个月内，按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。4.乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、培训服务期条款1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为年，自年月日起至年月日止。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4.本协议所称培训费用包括甲方为乙方支付的培训学费、培训教材费、培训住宿费、培训交通费等直接费用。十一、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的数额按照乙方应得的劳动报酬、福利待遇或社会保险和住房公积金的数额计算。2.乙方违反本协议约定，未按时足额完成甲方分配的工作任务、违反甲方的工作纪律和规章制度、泄露甲方的商业秘密和技术秘密、违反竞业限制条款或培训服务期条款的，应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1