劳动合同保秘协议

劳动合同保秘协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在劳动合同期间及离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的客户信息，包括客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。甲方的产品信息，如产品设计、配方、工艺流程、技术参数、研发计划、未公开的产品改进方案等。甲方的营销计划、市场策略、销售渠道、定价政策、促销活动等。甲方的财务信息，如财务报表、成本数据、预算方案、资金流向等。甲方的采购信息，包括供应商名单、采购价格、采购合同等。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍、软件代码、数据库等。甲方正在研发或计划研发的技术项目、技术方案、技术成果等。甲方技术人员的技术笔记、实验数据、技术文档等。3.其他保密信息甲方内部的管理文件、规章制度、会议纪要、决策过程等。甲方与第三方签订的保密协议中约定的保密信息。任何因甲方业务需要而涉及的具有保密性的信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守本保密协议的各项规定，保护甲方的保密信息。对乙方违反保密协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的保密培训，告知乙方保密信息的范围、保密措施及违反保密协议的后果。为乙方履行保密义务提供必要的条件和支持，如配备必要的办公设备、制定保密制度等。按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的劳动报酬。（二）乙方权利与义务1.权利在劳动合同期间，按照国家法律法规及甲方的规章制度，获得相应的劳动报酬和福利待遇。对甲方违反保密协议或侵犯乙方合法权益的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务严格遵守本保密协议的各项规定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在劳动合同期间，妥善保管甲方交付的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，不得擅自复制、传播或销毁。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得为与甲方有竞争关系的单位提供服务或谋取利益。在离职后[X]年内，继续履行保密义务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务。如发现保密信息被泄露或可能被泄露，应立即通知甲方，并采取必要的措施防止损失扩大。三、保密措施1.物理隔离措施甲方对涉及保密信息的场所、设备等采取必要的物理隔离措施，如设置门禁系统、安装监控设备等，限制无关人员进入保密区域。乙方应妥善保管自己的工作区域和办公设备，防止保密信息被他人获取。2.文件管理措施甲方对保密信息文件进行分类、编号、登记，并指定专人负责保管。乙方在处理保密信息文件时，应严格按照甲方的文件管理制度进行操作，不得擅自将文件带出工作场所或借给他人。对于涉及保密信息的电子文件，甲方应采取加密存储、访问控制等技术措施进行保护，乙方应妥善保管自己的账号和密码，不得泄露给他人。3.人员管理措施甲方对涉及保密信息的人员进行背景审查和定期培训，提高其保密意识和保密技能。乙方应积极参加甲方组织的保密培训，了解保密法律法规和甲方的保密制度，掌握保密知识和技能。甲方与乙方签订保密协议，并在协议中明确双方的权利和义务，以及违约责任。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本保密协议的规定，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方离职后违反保密义务的，除支付违约金和赔偿损失外，甲方有权要求乙方返还因使用保密信息而获得的全部收益。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。2.甲方违约责任若甲方违反本保密协议的规定，未向乙方支付劳动报酬或未提供必要的保密条件和支持，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如甲方的违约行为给乙方造成重大损失或构成侵权的，乙方将依法追究甲方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自乙方与甲方签订的劳动合同生效之日起至劳动合同终止后[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各