劳动临时合同范本

劳动临时合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时劳务工作事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]服务。例如，若甲方是一家建筑公司，乙方可能负责临时性的建筑辅助工作，如搬运建筑材料、协助搭建简易脚手架等；若甲方是一家活动策划公司，乙方或许承担活动现场的布置、道具摆放、活动结束后的清理等工作。2.劳务要求：乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成劳务任务。乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排与指挥，在工作过程中应尽到合理的注意义务，确保工作安全与质量。二、工作时间及地点1.工作时间：甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时到岗工作。工作时间一般为[具体工作时间段，如每天上午9点至下午5点，可根据实际情况灵活变动]，但甲方有权根据工作任务的紧急程度等因素对工作时间进行合理调整，乙方应予以配合。2.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点，包括具体的城市、街道、门牌号等]。若因甲方业务需要，乙方需前往其他地点工作，甲方应提前告知乙方，并协商确定相应的交通、住宿等事宜。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方完成的劳务工作量及工作质量向乙方支付劳务报酬。劳务报酬标准为[明确每小时或每天的报酬金额，或根据工作量计算的报酬方式，如每搬运一吨建筑材料支付[X]元等]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。若乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。四、双方权利义务1.甲方权利义务：权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或解除合同。义务：按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作指导，确保乙方在安全的环境下工作。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利义务：权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作指导。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议并要求解决，也有权向劳动监察部门或相关法律机构寻求帮助。义务：遵守国家法律法规及甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查，对甲方提出的合理意见和建议应予以采纳并改进工作。在工作过程中如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保险及福利待遇1.甲方无需为乙方缴纳社会保险。因乙方系临时劳务人员，双方建立的是劳务关系而非劳动关系，故甲方不承担社会保险缴纳义务。2.乙方在工作期间发生意外伤害或疾病等情况，甲方应根据实际情况给予必要的协助和人道主义关怀，但甲方不承担因乙方自身疾病或非因工作原因导致的伤害等的赔偿责任。乙方应自行承担相应的医疗费用及其他相关费用。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定或甲方的工作规章制度，甲方有权随时解除本合同，且无需向乙方支付任何补偿。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的经济补偿。在合同履行期间，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，双方互不承担违约责任。3.合同终止：本合同约定的劳务任务完成后，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。因乙方死亡、宣告失踪、宣告死亡等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。甲方逾期支付超过[X]日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、违约金及相应的经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务，导致工作延误或质量不符合要求的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应足额赔偿甲方的损失。若乙方违反甲方的工作规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚，情节严重的，甲方有权解除合同，乙方应承担由此给甲方造成的损失。若乙方擅自解除本合同或无故旷工的，乙方应按照未履行合同期间劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。乙方给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲