劳动用功协议书

劳动用功协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动用功协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为：。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付给乙方。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的正常工作。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，不得违章作业。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。义务甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益和福利待遇权益。甲方应按照法律法规的规定，对乙方进行职业健康检查，并采取有效的职业危害防护措施。2.乙方的权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本协议约定及时足额支付劳动报酬。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。义务乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的心社保险费。八、违约责任1.甲方的违约责任如甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬，应按照应付金额的%向乙方支付违约金。如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，应按照法律法规的规定，补缴社会保险费，并按照应付金额的%向乙方支付违约金。如甲方未按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益和福利待遇权益，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任，并按照应付金额的%向乙方支付违约金。如甲方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任，并按照应付金额的%向乙方支付违约金。2.乙方的违约责任如乙方未按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。如乙方违反甲方的各项规章制度，应按照甲方的规定进行处理，并承担相应的违约责任。如乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任，并按照甲方的要求赔偿甲方的经济损失。如乙方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任，并按照甲方的要求赔偿甲方的经济损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协