餐饮工作合同范本

餐饮工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事餐饮经营活动，乙方具备相应的餐饮工作技能和经验，双方经平等自愿、协商一致，达成如下餐饮工作合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮岗位担任职务，具体工作内容为负责餐厅的工作，包括但不限于食材准备、烹饪制作、餐厅服务、清洁卫生等。2.乙方应按照甲方制定的餐饮服务标准和流程，认真履行工作职责，确保为顾客提供优质、高效的餐饮服务。（二）工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时制：乙方的工作时间以为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资；因特殊原因需要乙方在法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保证乙方每周至少休息1天。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的月工资为____元，试用期月工资为____元。（二）甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（四）甲方根据经营效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，并督促乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作设备和工具，并确保其正常运行和维护。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查，并建立职业健康监护档案。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确约定。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止履行：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方是否续订劳动合同。如甲方未提前通知乙方，视为同意续订劳动合同。2.本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿和加付赔偿金。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。4.甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应当依照法律法规规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除本合同的，应当按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或者其他机密信息的，应当承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）