安徽省就业协议书

安徽省就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限：乙方的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止，试用期为[试用期期限]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件。按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方符合录用条件的情况下，按照约定为乙方办理录用手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、工作条件、劳动报酬等信息。在甲方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习经历、工作经历等相关资料，并保证所提供信息的真实性。按照甲方的要求，按时参加面试、体检等环节。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担违约责任。在工作期间，遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。六、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期及违约金。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位、工作条件或劳动报酬等，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反保密条款的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时参加面试、体检等环节，或未如实提供个人信息，应承担违约责任，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金[具体数额]元。若乙方违反保密条款的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体数额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3