非全日制合同协议

非全日制合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，乙方愿意在甲方以非全日制形式提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本非全日制合同协议（以下简称“本协议”），以资共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位名称]岗位，以非全日制形式为甲方提供劳务服务，具体工作内容为[详细描述工作任务、职责范围等]。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作时间累计不超过二十四小时，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照[具体金额/小时或其他计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资等所有收入。2.支付周期：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班报酬：由于乙方工作性质为非全日制，原则上不存在加班情况。但如甲方因工作需要安排乙方在正常工作时间以外工作的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班报酬。加班报酬的计算标准为[具体计算方式]。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应及时为乙方申报工伤认定，并按照工伤保险的规定承担相应的责任。2.福利待遇：乙方不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假工资、住房补贴、交通补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和休息休假。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家有关规定，正确使用劳动保护用品，遵守操作规程，确保工作安全。乙方在工作过程中如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续本协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本协议时，一次性结清乙方的劳动报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在解除或终止本协议后，及时办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备和资料等。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方的实际损失计算。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行