员分红激励协议书

员分红激励协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为甲方的发展做出了重要贡献，甲方为激励乙方更好地履行工作职责，实现公司与员工的共同发展，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参与甲方利润分红事宜，达成如下协议：一、分红激励的标的物或服务具体描述1.激励对象本协议的激励对象为乙方，即甲方公司[具体职位]员工，乙方在甲方工作期间表现优秀，具备较高的专业素养和工作能力，对公司的业务发展起到了积极的推动作用。2.分红依据本次分红激励基于甲方公司在[具体时间段]内的经营利润情况。经营利润是指甲方公司在该时间段内扣除成本、费用、税金等各项支出后的净利润。3.分红计算方式首先确定可分配利润：根据甲方公司的财务报表，核算出[具体时间段]的净利润，并按照相关法律法规和财务制度进行调整，得出可用于分红的利润金额。然后确定分红比例：综合考虑乙方的职位、绩效表现、对公司的贡献程度等因素，确定乙方在可分配利润中所占的分红比例为[X]%。最后计算分红金额：乙方的分红金额=可分配利润×乙方分红比例。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定的计算方式和时间，确定乙方的分红金额。对公司的财务状况进行核算和披露，确保分红计算的准确性和透明度。根据法律法规和公司经营需要，对分红政策进行调整，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付分红款项。向乙方提供真实、准确的公司财务信息，以便乙方了解分红计算依据。为乙方参与分红激励提供必要的协助和支持，包括但不限于提供财务数据、解答疑问等。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获取相应的分红款项。查阅公司财务报表等相关资料，了解分红计算依据和公司经营状况。对分红政策和计算方式提出合理建议和意见。2.义务继续勤勉尽责地为甲方工作，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益和声誉。保守甲方的商业秘密和财务信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，该赔偿责任应从乙方的分红款项中扣除。三、分红支付时间及方式1.支付时间甲方应在公司财务年度结束后的[X]个月内完成利润核算，并确定乙方的分红金额。在核算完成后的[X]个工作日内，向乙方支付分红款项。2.支付方式甲方将分红款项以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在协议签订后[X]个工作日内，将其银行账户信息书面通知甲方。如乙方银行账户信息发生变更，应及时书面通知甲方，否则由此导致的一切后果由乙方自行承担。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付分红款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的分红款项及违约金。若甲方提供虚假财务信息或故意隐瞒重要财务数据，导致乙方分红金额计算错误的，甲方应按照正确的计算结果向乙方补足分红款项，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或因自身过错导致甲方遭受损失，甲方有权从乙方的分红款项中扣除相应的赔偿金额。若乙方泄露甲方的商业秘密或财务信息，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的分红款项中扣除上述违约金和赔偿金额，如分红款项不足以支付的，乙方应另行补足。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补