发放工资协议书

发放工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方同意按照约定向乙方发放工资，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工资发放事宜达成如下协议：一、工资发放的标的物及服务具体描述1.乙方工作内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月[X]元，是乙方工资的基本组成部分，根据乙方的工作岗位和职责确定。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放金额不低于基本工资的[X]%，不高于基本工资的[X]%。奖金：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及对公司的贡献，不定期发放奖金。奖金的具体金额由甲方根据实际情况确定。二、工资发放时间及方式1.发放时间甲方每月[具体日期]以货币形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.发放方式甲方通过银行转账的方式将工资发放至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及法律法规的规定，调整乙方工资的构成、标准及发放方式。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否发放绩效工资及奖金。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权扣除乙方相应的工资。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。向乙方提供工资清单，明确工资的构成、发放金额及扣除项目等内容。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权对甲方的工资发放情况进行监督，如发现问题，有权向甲方提出异议并要求解决。在甲方单方面变更工资发放协议时，有权要求甲方说明理由并协商解决。2.义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。如实向甲方提供个人信息及工作业绩等相关资料，不得隐瞒或虚报。接受甲方的考核及管理，对考核结果有异议的，可以按照甲方规定的程序提出申诉。四、工资扣除情形及规定1.法定扣除情形及规定根据法律法规的规定，甲方有权在以下情形下扣除乙方工资：乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，甲方可按照劳动合同的约定要求乙方赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从乙方的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。乙方违反国家法律法规、甲方规章制度被依法处理的，甲方可按照相关规定扣除乙方相应工资。2.约定扣除情形及规定双方约定，在以下情形下甲方可扣除乙方工资：乙方未按照甲方规定的工作时间出勤，旷工一天扣除当日工资的[X]%作为旷工处罚。旷工超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并按照法律法规及甲方规章制度处理。乙方违反甲方的保密制度、竞业限制协议等规定，给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方相应工资，并要求乙方赔偿损失。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为挽回损失而支付的合理费用等。同时，甲方有权根据损失情况扣除乙方相应工资，情节严重的，甲方有权解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2..本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日