非全日至合同范本

非全日至合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要非全日制用工，乙方愿意接受甲方的非全日制用工安排，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就非全日制用工事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作流程和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，不断提高工作效率和质量。二、工作时间及期限1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为。甲方可根据实际工作需要，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.工作期限：本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续个月。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的小时工资标准为元/小时。甲方每月日以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。2.支付方式：甲方将劳动报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的有关规定处理。2.福利待遇：乙方不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续使用乙方。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务甲方应按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本合同约定，按时、足额获得劳动报酬。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。乙方有权在工作时间内休息、休假，享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。2.义务乙方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证书、资格证书等相关证明材料。乙方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止合同后的个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方应在合同解除或终止后的个工作日内，将工作交接清单交予甲方，并归还甲方提供的工作用品、文件资料等。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家