需要带就业协议书

需要带就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，确保就业过程的合法性、规范性和有序性，保障双方的合法权益。二、就业岗位及相关信息1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：详细描述乙方在该岗位上应承担的主要工作职责，包括但不限于[列举主要职责内容]。3.工作地点：[工作地点详细地址]4.工作时间：按照国家法律法规及甲方单位的相关规定执行，一般为[具体工作时间模式，如周一至周五，上午[上班时间]下午[下班时间]]。如有特殊情况需加班，应按照相关规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资标准为人民币[X]元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发，每月[具体日期]发放]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，按照单位的薪酬调整制度适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体按照甲方单位的相关制度执行。甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如工作餐、宿舍、培训机会、职业发展规划等]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行合理的工作安排和岗位调整。按照本协议约定及单位的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。在乙方违反本协议约定或单位规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方办理就业手续及社会保险、住房公积金等相关事宜。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。对甲方违反本协议约定或侵害其合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正，必要时可依法采取法律措施维护自身权益。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动报酬权、获得社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。2.义务遵守国家法律法规及甲方单位的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在协议签订后，按照甲方要求及时提供办理就业手续所需的相关材料，如就业推荐表、成绩单、身份证复印件等，并确保所提供材料真实有效。在就业过程中，如因自身原因需要变更协议内容或解除协议，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。五、协议的签订、生效与解除1.协议签订本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在协议签订后[X]个工作日内，将协议报学校就业指导中心备案。乙方应在签订本协议时，仔细阅读协议条款，确保对协议内容充分理解并认可。如有疑问，应及时向甲方咨询。2.协议生效本协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校就业指导中心留存一份。具有同等法律效力。本协议自生效之日起，双方应严格按照协议约定履行各自的义务。3.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订解除协议的书面文件，并按照相关规定办理离职手续。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。协议解除后，双方应按照法律法规及相关规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供约定的福利待遇或未履行其他义务，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、违反甲方单位规章制度、泄露甲方商业秘密等，应按照本协议约定及甲方单位的规章制度承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的具体金额按照本协议约定或甲方单位的规章制度执行。3.如因一方违约给对方造成其他损失（包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等），违约方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另