雇用合同补充协议

雇用合同补充协议甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原雇用合同签订日期]签订了《雇用合同》（以下简称“原合同”），为了进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，双方达成如下补充协议：一、协议背景及目的本补充协议是基于原合同履行过程中出现的[具体情况说明，如工作内容调整、薪资待遇变更需求等]，为确保双方权益得到更清晰界定，保障合同顺利履行而订立。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在原合同约定的工作基础上，增加[详细列举新增工作内容，如负责特定项目的市场调研与分析，每周提交不少于[X]份调研报告]。乙方需按照甲方要求，对[具体工作领域，如公司内部管理流程]进行优化，在[规定时间范围]内完成优化方案并提交审核。2.工作地点除原合同约定的工作地点外，因业务拓展需要，乙方需根据甲方安排，前往[新增工作地点，如有多个需逐一列出]进行工作，每次前往工作的时间累计不超过[X]天。甲方应为乙方前往新增工作地点提供必要的交通、住宿等便利条件，费用按照[费用承担方式，如实报实销]执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司业务需求，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作成果进行监督、检查和验收。若乙方违反本补充协议或原合同约定，甲方有权按照相关规定追究乙方的违约责任。2.义务甲方应按照本补充协议及原合同约定，按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账，每月[具体日期]支付]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、工作场地等。如因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应责任，并给予乙方合理的补偿或调整工作安排。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事超出合同约定范围的工作。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本补充协议及原合同约定，提供工作条件和支付劳动报酬。乙方在履行工作职责过程中，有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并要求甲方给予合理的解释和调整。2.义务乙方应按照本补充协议及原合同约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，积极配合甲方的工作安排，如有需要，应参加甲方组织的培训和学习活动。四、薪资待遇调整1.基本工资调整根据乙方新增工作内容及工作难度增加，甲方将乙方的基本工资从原合同约定的每月[X]元调整为每月[X]元，调整后的工资自本补充协议生效之日起开始执行。2.绩效奖金甲方设立绩效奖金制度，乙方的绩效奖金根据其工作表现和工作成果进行考核发放。考核周期为[具体考核周期，如季度]，考核指标包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。绩效奖金发放标准为：考核结果为优秀（得分在[X]分及以上），发放当月基本工资的[X]%；良好（得分在[X][X]分之间），发放当月基本工资的[X]%；合格（得分在[X][X]分之间），发放当月基本工资的[X]%；不合格（得分低于[X]分）不予发放绩效奖金。五、工作时间与休假1.工作时间在原合同约定的工作时间基础上，因新增工作内容需要，乙方每周工作时间调整为[具体小时数，如40小时]，具体工作时间安排为[详细说明，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如因工作需要乙方加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费用。加班费用计算方式为：平时加班按照小时工资的1.5倍计算，周末加班按照小时工资的2倍计算，法定节假日加班按照小时工资的3倍计算。乙方小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照21.75天计算。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。年假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假l5天。病假需提供正规医疗机构出具的病假证明，病假期间工资按照国家相关规定执行。六、保密条款1.保密范围本条款所指保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营计划、产品设计、营销策略等一切与甲方业务相关的信息，无论该信息是以书面、口头、电子或其他形式存在。2.保密期限乙方应在本补充协议有效期内及终止或解除本补充协议后的[X]年内，严格履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如不得在未经甲方书面同意情况下，将保密信息用于非本合同目的的其他用途；不得向任何无关人员披露保密信息；在使用保密信息过程中，应妥善保管相关资料，防止丢失、被盗等情况发生。4.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、培训与发展1.培训机会甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。培训内容涵盖业务知识、技能提升、管理能力等方面。2.培训费用对于甲方组织的内部培训，培训费用由甲方承担。对于外部培训，如培训费用在[X]元以内，由甲方承担；如培训费用超过[X]元，乙方应承担超出部分的[X]%，但乙方参加培训后需为甲方服务至少[X]年，否则乙方应按照未服务年限比例退还甲方已承担的超出部分培训费用。乙方自行参加与工作相关的培训课程或学习活动，需提前向甲方提交申请，经甲方批准后方可参加。如乙方参加的培训对甲方业务有直接帮助，甲方可根据实际情况给予一定的费用补贴，补贴标准为培训费用的[X]%。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本补充协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、违约金，同时赔偿乙方因此遭受的其他损失。若甲方违反本补充协议约定的其他义务，导致乙方无法正常履行工作职责或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本补充协议约定按时、保质、保量完成工作任务，每逾期一日，应按照当月工资的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本补充协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，同时乙方应按照本补充协议约定支付违约金，赔偿甲方因此遭受的其他损失。若乙方违反本补充协议约定的保密条款、工作纪律等其他义务，应按照本补充协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。九、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本补充协议