业务派遣协议书

业务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用被派遣劳动者，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方接受甲方派遣员工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1.乙方所需派遣员工的岗位名称为：2.工作内容为：3.工作地点为：二、派遣员工的数量及派遣期限1.甲方按照乙方需求，向乙方派遣员工数量为人。具体人员名单及派遣时间以双方另行书面确认的为准。2.派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。三、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付以下费用：派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体标准按照乙方与派遣员工签订的劳动合同执行，但不得低于当地最低工资标准。甲方按照国家和地方规定应缴纳的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。甲方的管理费，按照派遣员工月劳动报酬总额的%计算。2.上述费用的支付方式为：乙方应于每月日前将派遣员工上月的劳动报酬、社会保险费、住房公积金及管理费支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的款项后，应于个工作日内按照规定为派遣员工发放工资、缴纳社会保险费及住房公积金，并出具相应的凭证。四、甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定收取乙方支付的费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并负责劳动合同的履行、变更、解除和终止等事宜。负责派遣员工的招聘、筛选、面试、录用等工作，并将录用的派遣员工名单及相关资料及时通知乙方。按照国家和地方规定，为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，并办理相关手续。负责对派遣员工进行日常管理、培训、考核等工作，确保派遣员工遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。定期向乙方提供派遣员工的工作情况报告，及时反馈派遣员工的工作表现、劳动报酬发放情况、社会保险费及住房公积金缴纳情况等信息。如派遣员工与乙方发生劳动争议或纠纷，甲方应积极协助乙方处理，并按照法律法规的规定承担相应的责任。五、乙方的权利和义务1.权利根据工作需要，要求甲方派遣符合条件的员工到乙方工作，并对派遣员工的工作表现进行监督和考核。在派遣期限内，根据乙方的规章制度和工作需要，对派遣员工进行工作安排、调整和指挥。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。2.义务按照本协议约定向甲方支付费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣员工进行管理和考核，不得歧视、虐待、体罚派遣员工。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。如派遣员工与乙方发生劳动争议或纠纷，乙方应积极与甲方协商处理，并按照法律法规的规定承担相应的责任。六、派遣员工的权利和义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，享有劳动报酬、社会保险、休息休假、职业危害防护等权利。对乙方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向甲方或相关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守职业道德，保守乙方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定，配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。七、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的费用及违约金。3.若乙方违反本协议约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，或未按照国家法律法规及乙方的规章制度对派遣员工进行管理和考核，导致乙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若派遣员工违反国家法律法规及乙方的规章制度，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。甲方承担赔偿责任后，有权向派遣员工追偿。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未