下岗解除协议书

下岗解除协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方与甲方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[下岗原因说明]，经双方友好协商，达成如下下岗解除协议：一、下岗原因及背景说明甲方由于[阐述企业面临的经营困难、产业调整等具体原因]，导致生产经营状况发生重大变化，需要对人员结构进行调整。乙方所在岗位[具体岗位名称]受影响较大，经综合评估，双方一致同意乙方下岗。二、下岗解除的具体安排1.下岗起始日期：自[下岗起始日期]起，乙方正式开始下岗。2.下岗期限：下岗期限为[X]个月，自[下岗起始日期]至[下岗结束日期]。期满后，双方劳动关系自动解除。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和实际需要，对人员结构进行合理调整，包括安排乙方下岗。按照本协议约定，在乙方下岗期间，有权对乙方的工作交接等情况进行监督检查。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付下岗期间的相关费用（具体费用及支付方式见下文）。在乙方下岗期满后，依法为乙方办理劳动关系解除手续，并出具解除劳动关系证明。为乙方提供必要的协助，以便乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利在下岗期间，有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。有权要求甲方提供必要的协助，以便办理社会保险减员等相关手续。有权对甲方违反本协议约定的行为，通过合法途径维护自身权益。2.义务自下岗起始日期起，停止在甲方的工作，遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，包括但不限于工作资料、设备、客户信息等的交接。积极配合甲方办理劳动关系解除手续，提供必要的文件和信息。四、费用支付1.下岗生活费：甲方按照每月[X]元的标准，向乙方支付下岗生活费。下岗生活费自下岗起始日期起，按月支付，于每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及住房公积金：下岗期间，甲方按照国家法律法规规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金中单位应承担的部分，乙方应承担的部分由甲方从下岗生活费中代扣代缴。五、工作交接1.乙方应在接到甲方下岗通知后的[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料，如文件、报告、合同等。所使用的办公设备、工具等，应进行清点并办理交接手续。客户信息、业务渠道等，应向甲方指定人员详细说明。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，在工作交接完成后，由双方签字确认工作交接清单。如因乙方未完成或未妥善完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在与甲方劳动关系存续期间及下岗后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。2.竞业限制乙方在下岗期间及下岗期满后的[X]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方按照乙方下岗前月工资的[X%]，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿自乙方下岗期满后的次月起，按月支付，于每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付下岗生活费、社会保险及住房公积金单位应承担部分、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议相关条款承担赔偿责任。给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2