招工劳务合同范本

招工劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为劳务人员事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，支付乙方劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月元。甲方可根据乙方的工作表现和业绩情况，对劳务报酬进行调整。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全制度，不得违章作业。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害因素的危害后果，并配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或者提供的劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的劳务报酬及其他费用。乙方应按照甲方的要求，归还甲方提供的财物。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定承担相应的责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附