哺乳假工资协议书

哺乳假工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方处于哺乳期，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方享受哺乳假期间的工资待遇等事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作，现乙方处于哺乳期，需要休哺乳假。为明确双方在哺乳假期间的权利义务，确保乙方合法权益得到保障，同时保障甲方正常生产经营秩序，特签订本协议。二、哺乳假相关事宜1.哺乳假期限乙方自年月日起至年月日止享受哺乳假，共计天。2.哺乳假申请乙方应提前[X]个工作日向甲方提交书面哺乳假申请，注明申请哺乳假的起止日期，并附相关证明材料（如医院出具的生育证明、婴儿出生证明等）。甲方应在收到申请后的[X]个工作日内予以审批，并将审批结果通知乙方。三、工资待遇1.正常工资发放甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付哺乳假期间的工资。乙方正常出勤月工资为人民币元，故哺乳假期间每月工资为人民币元。2.工资支付方式甲方于每月的[具体日期]以货币形式将乙方当月哺乳假工资足额支付至乙方工资卡中。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括按时提交哺乳假申请、遵守甲方规章制度等。有权对乙方哺乳假期间的工作交接情况进行监督检查，确保甲方工作的正常开展。2.义务按照本协议约定按时足额向乙方支付哺乳假工资。为乙方提供必要的工作协助和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。在乙方哺乳假期间，不得无故降低乙方的福利待遇或解除与乙方的劳动合同（法律法规另有规定的除外）。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定享受哺乳假期间的工资待遇及相关福利。在哺乳假期间，有权根据自身实际情况安排休息和工作，但应确保不影响甲方正常生产经营秩序。2.义务按照甲方要求提前提交书面哺乳假申请，并提供真实有效的证明材料。在哺乳假期间，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照甲方安排做好工作交接，并在需要时配合甲方完成相关工作任务。定期向甲方报告自身身体状况及婴儿情况，如有特殊情况需要延长哺乳假或提前结束哺乳假，应提前[X]个工作日书面通知甲方，并提供相关证明材料。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳哺乳假期间的社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分。2.福利待遇乙方哺乳假期间享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等，但具体福利标准按照甲方相关规定执行。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付哺乳假工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照法律法规规定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时提交哺乳假申请或提供虚假证明材料，甲方有权拒绝乙方的哺乳假申请，并按照旷工处理。若乙方在哺乳假期间违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权扣除乙方相应的哺乳假工资，并视情节轻重决定是否解除与乙方的劳动合同，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。七、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有法律法规政策调整或双方协商一致，可对本协议相关内容进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方哺乳假期满，应按时返回甲方工作岗位，如乙方未能按时返回且未提前书面通知甲方并获得甲方同意的，甲方有权按照旷工处理，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。若出现法律法规规定的其他解除情形，本协议按照相关规定解除。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方