员工三险合同范本

员工三险合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方受雇于甲方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方为乙方缴纳三险事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，具有合法的用工资格，有权与乙方建立劳动关系，并按照法律法规及本合同约定为乙方提供劳动条件和支付劳动报酬。2.乙方作为劳动者，具备完全民事行为能力，愿意遵守甲方的规章制度，按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。（二）标的物或服务具体描述本合同的标的物为甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险（以下简称“三险”）。甲方应按照规定的缴费基数和比例，按时足额为乙方缴纳三险费用，确保乙方依法享受相应的社会保险待遇。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本合同约定时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额为乙方缴纳三险费用。缴费基数应按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社会保险最低缴费基数，不得高于当地社会保险最高缴费基数。及时向乙方提供缴纳三险的相关凭证，并告知乙方三险的缴纳情况。协助乙方办理与三险相关的手续，如参保登记、待遇申领等。如因甲方原因导致乙方三险缴纳中断或不足，应承担相应的法律责任，并负责及时补缴或采取措施弥补乙方的损失。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定为其缴纳三险。在符合法律法规规定的条件下，有权享受相应的社会保险待遇。有权查询本人三险的缴纳情况。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等，确保信息真实准确。因乙方提供虚假信息导致的一切后果，由乙方自行承担。按照国家法律法规及企业规章制度，认真履行工作职责，遵守劳动纪律。配合甲方办理与三险相关的手续，如提供必要的证明材料等。如乙方的工作岗位、工资待遇等发生变化，应及时通知甲方，以便甲方调整三险缴纳基数。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及本合同约定按时足额为乙方缴纳三险费用，每逾期一日，应按照未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.因甲方原因导致乙方三险缴纳中断或不足，影响乙方享受社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、养老金待遇损失等。(二)乙方违约责任1.若乙方故意隐瞒或提供虚假个人信息，导致甲方无法正常为其缴纳三险费用，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并向甲方支付违约金[X]元。2.乙方违反国家法律法规或企业规章制度，导致甲方解除劳动合同的，甲方有权停止为乙方缴纳三险费用，乙方应自行承担因未缴纳三险而产生的一切后果。四、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]日内。双方应指定专人负责协商事宜，通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通协商，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方具有约束力。如一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。五、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法履行的，双方可以解除本合同，互不承担违约责任。（三）保密条款双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。（四）通知与送达双方在本合同中填写的联系地址和联系电话为有效联系方式。任何一方如变更联系方式，应及时书面通知对方。一方按照对方填写的联系方式发出的通知，自发出之日起[X]日