多人解聘合同范本

多人解聘合同范本甲方（解聘方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（被解聘方）：1.姓名：[乙方1姓名]身份证号码：[乙方1身份证号]地址：[乙方1联系地址]联系方式：[乙方1联系电话]2.姓名：[乙方2姓名]身份证号码：[乙方2身份证号]地址：[乙方2联系地址]联系方式：[乙方2联系电话]……（根据实际解聘人数依次罗列乙方信息）鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因[具体解聘原因]，甲乙双方经友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘事由说明甲方基于[详细说明解聘的具体原因，如公司经营调整、业务转型、经济性裁员等，并提供相应的依据和证明材料]，决定对乙方进行解聘。二、解聘日期及工作交接安排1.双方一致确认，解聘日期为[具体解聘日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。2.乙方应在解聘日期前完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应将上述交接事项以书面形式列出清单，并经双方签字确认。3.对于乙方在工作期间使用的甲方财物，乙方应在解聘日期前归还甲方。如乙方有损坏或丢失的，应按照甲方规定进行赔偿。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际工作天数，在解聘日期后的[X]个工作日内，向乙方支付截至解聘日期的工资。工资计算标准为：乙方月工资标准为[X]元，日工资为月工资除以21.75天。据此，乙方在解聘前的实际工作天数为[X]天，应得工资为[具体金额]元。2.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解聘日期当月。对于乙方个人应承担的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.甲方应在解聘日期后的[X]个工作日内，向乙方支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿计算标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，经济补偿金额为[具体金额]元。4.如乙方在工作期间享有未休年假、加班工资等其他福利待遇，甲方应按照法律法规及公司规定进行结算并支付给乙方。四、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制条款如乙方属于甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在解聘后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体支付日期]支付给乙方。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权按照本合同约定，解除与乙方的劳动关系。甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、经济补偿及其他福利待遇。甲方应为乙方办理离职手续，出具解除劳动关系证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资、经济补偿及其他福利待遇。乙方应按照本合同约定，完成工作交接，归还甲方财物，并保守甲方的保密信息。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的协助。六、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、经济补偿及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本合同约定完成工作交接，未归还甲方财物或违反保密及竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失。七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式[X]份，甲乙双方各执[X]份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上多人解聘合同范本，依据《中华人民共和国民法典》相关规定制定，明确了合同双方的权利义务、违约责任及争议解决方式等内容，旨在保障双方合法权益，确保解聘事宜的顺利进行。在实际签订和履行合同过程中，双方应严格按照合同约定执行，如有未尽事宜或需进一步明确的条款，可根据具体情况协商补充或修订。同时，建议双方在签订合同前仔细阅读