荆州考试公务员考试试题及答案

荆州考试公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.行政行为以受法律规范拘束程度为标准，分为羁束行政行为和（）A.要式行政行为B.抽象行政行为C.自由裁量行政行为D.依职权行政行为3.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.下列选项中，属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某民营企业总经理C.某县政协主席D.某大学校长6.行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。A.3日B.5日C.7日D.10日7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.下列哪种行为属于行政许可（）A.结婚登记B.税务登记C.企业法人登记D.户口登记10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法4.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的5.以下属于行政复议范围的有（）A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的有关许可证、执照等证书变更、中止、撤销的决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.行政许可的实施和结果，除涉及（）外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密8.公务员之间有以下哪些亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系9.行政机关可以依法委托符合条件的组织实施行政处罚，受委托组织必须符合以下条件（）A.依法成立的管理公共事务的事业组织B.具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员C.对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定D.有足够的资金10.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.行政机关作出的所有行政行为都可以申请行政复议。（）10.公务员在年度考核中，连续三年被确定为基本称职的，予以辞退。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守法律法规；全心全意为人民服务，接受监督；按照规定履职；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守、勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律和职业道德；清正廉洁、公道正派；法律规定的其他义务。2.行政许可的基本原则有哪些？包括合法原则，依法定权限、范围、条件和程序设定与实施；公开、公平、公正原则，许可信息公开，平等对待申请人；便民原则，提高办事效率，提供便利；救济原则，保障申请人、利害关系人救济权；信赖保护原则，保护申请人合法权益。3.简述公务员交流的意义。利于开阔视野，提升能力；优化人员配置，合理使用人才；加强廉政建设，避免长期任职形成利益关系；促进部门合作，提升整体工作效能。4.行政复议的受理范围是什么？对行政处罚、行政强制措施、行政许可变更撤销、行政确权、侵犯经营自主权、行政不作为、违法集资收费摊派等行为不服，以及认为行政机关其他具体行政行为侵犯其合法权益的，都可申请复议。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，全心全意为人民服务，维护政府形象和公信力。良好道德可规范行为，减少腐败，提高工作效率和质量，增强公众对政府的信任，促进社会公平正义与和谐稳定。2.谈谈行政行为合法性与合理性的关系。合法性是前提，行政行为必须符合法律法规。合理性是补充，在合法基础上要客观适度、合乎理性。合法不合理会导致行政僵化，合理不合法则破坏法治。二者相互依存，行政行为应兼顾，以实现行政管理目的与公正。3.探讨公务员培训对提升公务员素质的作用。培训能更新公务员知识结构，提升专业技能，使其适应工作发展。通过学习交流，增强沟通协作与领导能力。还能强化职业道德和服务意识，提高依法行政水平，从而全面提升公务员整体素质，更好履行职责。4.分析行政复议在解决行政争议中的作用。行政复议可监督行政机关依法行政，纠正违法不当行为。为公民、法人等提供便捷救济途径，解决行政争议，维护其合法权益。还能促进行政机关内部自我纠错，提高行政效率，化解矛盾，维护社会稳定。答案单项选择题答案1.C2.C