康定公务员考试试题及答案

康定公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员法规定，公务员考核的重点内容是（）A.德B.能C.勤D.绩3.以下哪种情况公务员可以被辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职5.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长6.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列关于公务员处分的说法错误的是（）A.处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月C.处分决定应当以口头形式通知公务员本人D.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人8.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.绝对服从上级命令9.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.笔试和面试D.考察10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列哪些属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴7.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.荣誉称号8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.调查D.检查9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的方法。答：考核分平时与定期考核，定期以平时为基础。平时考核通过日常工作记录、检查等了解表现；定期考核按年度进行，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。答：利于培养锻炼人才，使公务员积累多岗位经验；能优化人才资源配置，合理使用人才；可促进廉政建设，避免长期在同一岗位滋生腐败；还能增进不同地区、部门交流，提升工作效能。4.简述公务员的申诉与控告的区别。答：目的不同，申诉是为解决人事处理不服，控告是为维护合法权益、追究侵权者责任；原因不同，申诉因人事处理，控告因机关及其领导人员侵权；处理程序不同，申诉按规定复核、申诉，控告按专门程序。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能提升公务员服务意识和质量，更好为民众服务。可增强政府公信力，树立良好形象。还能规范公务员行为，预防腐败，保障行政工作公正、高效开展，推动社会良好风气形成。2.探讨如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面提高。加强培训，提升业务能力；合理分配工作，明确职责；建立科学考核机制，激励积极性；利用现代信息技术，优化工作流程；营造良好工作氛围，减少内耗。3.分析公务员职务晋升制度存在的问题及改进措施。答：存在论资排辈、标准不明确等问题。改进可完善晋升标准，突出工作业绩和能力；增加透明度，接受监督；建立科学评价体系，综合考量；加强监督，防止暗箱操作。4.讨论公务员廉政建设的途径。答：加强思想教育，增强廉洁意识。完善制度，规范权力运行，如建立监督、问责制度。强化监督，包括内部监督和社会监督。提高违法成本，严惩腐败行为，营造风清气正的工作环境。答案单项选择题1.D2.D3.C4.D5.D6.D7.C8.D9.C10.D多项选择题1