凉山州聘任公务员考试试题及答案

凉山州聘任公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有海外留学经历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项不属于公务员考核的内容（）A.品德B.能力C.家庭背景D.工作实绩4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调6.以下哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.同学关系D.三代以内旁系血亲关系7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.公平公正C.手续完备D.依法处理9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.因人而宜二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当履行下列义务（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则包括（）A.公开B.公平C.公正D.适度5.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员就是指在政府机关中工作的人员。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的重点是什么？为什么？3.公务员奖励的作用有哪些？4.公务员处分的后果是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员聘任制的优势与挑战。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.分析公务员交流制度的意义。4.探讨公务员培训对提升公务员素质的重要性。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.A5.D6.C7.A8.C9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务有模范遵守宪法法律；按权限程序履职；全心全意为人民服务，受人民监督；保守国家和工作秘密等。2.考核重点是工作实绩。因为工作实绩是公务员工作成果体现，能反映其工作能力和对社会贡献，可有效衡量工作价值。3.奖励可激励公务员积极工作，树立榜样，营造良好工作氛围，提高工作积极性和效率，增强公务员职业荣誉感。4.受处分期间不得晋升职务、职级和级别；受记过、记大过、降级、撤职的不得晋升工资档次；撤职要降低级别。五、讨论题1.优势：引入竞争，提高效率，灵活用人；挑战：管理难度大，稳定性不足，易引发不公平。2.可通过明确职责分工、优化工