辽宁庄河公务员考试试题及答案

辽宁庄河公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国国家行政机关实行（）A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制3.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉8.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职9.公务员法规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大10.对公务员的奖励不包括（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉勋章D.授予荣誉称号多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊职位类3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）8.公务员的考核重点是工作实绩，也就是其工作数量的多少。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，这些义务确保公务员依法履职、服务大众。2.简述公务员考核的内容。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德是政治品德等，能指业务知识和工作能力，勤体现工作态度，绩是工作成绩，廉为廉洁自律，重点考核工作实绩。3.简述公务员奖励的种类。答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。这些奖励能激励公务员积极工作，发挥模范带头作用。4.简述公务员交流的意义。答：意义在于优化人员配置，使公务员在不同岗位锻炼提升能力；促进信息流通，加强部门协作；防止腐败，打破利益固化，增强公务员队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法公正履职，维护政府公信力。良好道德促使公务员全心服务人民，提升工作效率和质量。还能抵制腐败，营造风清气正的政治生态。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训可更新知识，让公务员掌握新理论、技能。提升业务能力，使其能更好完成工作。增强创新意识，适应社会发展。还能培养团队协作精神，提高公务员整体素质。3.讨论公务员监督机制的完善措施。答：要健全法律法规，明确监督范围和程序。加强内部监督，建立部门间相互制约机制。拓宽外部监督渠道，如公众、媒体监督。强化监督结果运用，对违规行为严肃处理。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答：可完善薪酬福利体系，体现多劳多得。建立科学考核机制，公平评价工作。提供晋升空间，激励进取。营造良好工作氛围，增强归属感，从而提高工作积极性。答案单项选择题答案1.C2.B3.D4.A5.D6.C7.B8.A9.