临朐公务员考试试题及答案

临朐公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况答案：B6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：B10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类答案：ABC4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令D.执行的后果由上级负责，公务员不承担责任答案：ABCD6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD8.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）答案：错3.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对10.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员奖励的原则有哪些？答：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；二是公平合理、奖不虚施原则，即公开、平等、合理，论功行赏；三是奖励及时、注重实效原则。3.公务员交流的意义是什么？答：有利于锻炼公务员，提升能力；促进人才合理流动，实现优化配置；防止利益裙带关系，加强廉政建设；增进不同地区、部门沟通，提高行政效率。4.公务员申诉的条件有哪些？答：一是存在涉及公务员本人的人事处理决定；二是公务员对该人事处理决定不服；三是在规定的期限内提出申诉；四是要向有管辖权的机关提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训能更新知识结构，让公务员掌握新理论方法。提升业务能力，使其高效完成工作。增强职业道德，培养责任感与服务意识。促进交流合作，分享经验共同进步。还能适应社会发展，提升综合素养。2.谈谈公务员考核制度的重要性。答：考核能为任用提供依据，选拔优秀人才。激励公务员积极工作，提高效率。发现问题，为培训改进指明方向。促进公平竞争，营造良好工作氛围。保障工作质量，推动政府高效运转。3.分析公务员交流制度对廉政建设的影响。答：交流可打破利益圈子，减少裙带关系。使