六安公务员考试林繁华试题及答案

六安公务员考试林繁华试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有本科学历2.下列哪种行为属于公务员的行政处分（）A.罚款B.警告C.拘留D.训诫3.公务员的考核重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.跳级5.下列属于公务员领导职务的是（）A.主任科员B.调研员C.副乡长D.副主任科员6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退7.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响D.受开除处分的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列属于公务员交流方式的有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换6.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员可以享受的保险待遇有（）A.生育保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险9.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员回避制度的种类包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员的交流范围在内部进行。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员辞退的条件。2.公务员交流制度有什么作用？3.公务员考核的方法有哪些？4.简述公务员处分的原则。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制对工作效率的影响。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。3.探讨如何提高公务员的依法行政能力。4.分析公务员培训与职业发展的关系。答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.A5.C6.C7.D8.A9.D10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员辞退条件：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整等原因拒绝合理安排；不履行义务不遵守纪律等。2.公务员交流制度作用：促进人才合理配置，提高公务员素质能力，防止利益关联，加强机关间合作，推动工作开展。3.公务员考核方法：平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合，领导考核与群众考核结合。4.公务员处分原则：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。五、讨论题1.公务员激励机制可提高工作效率。合理奖励晋升能激发积极性主动性，增强责任感，促使努力工作提升效率；反之激励不足会使工作懈怠。2.公务员职业道德建设重要。能保证正确履行职责，维护政府形